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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2. 開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；7.收集行業(yè)信息，積極吸引合適人才加盟公司；8. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；9. 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；3、5年以上人力資源招聘模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘技巧，招聘流程；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;5、有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有房地產(chǎn)資源優(yōu)先，可接受一半時(shí)間出差（廣東地區(qū)）。
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申請(qǐng)職位
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7-10W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接各部門招聘需求的核對(duì)，招聘流程的梳理和優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和管理，定期進(jìn)行招聘渠道的分析，廣告投放等； 3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選，候選人的面試邀請(qǐng)，復(fù)試，背景調(diào)查..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)RPO團(tuán)隊(duì)管理與流程優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)RPO業(yè)務(wù)拓展與業(yè)務(wù)談判；3、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目分配與業(yè)務(wù)規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目交付流程與質(zhì)量管理；5、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào)與回款把控；6、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)..
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面議申請(qǐng)職位1、配合上級(jí)完成公司人力資源規(guī)劃依據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和行政人力總監(jiān)的要求，制定人才招聘與培養(yǎng)計(jì)劃，確保人才及時(shí)滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2、組織實(shí)施招聘策略與計(jì)劃依據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，制定招..
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1-2/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2. 開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4. 利用各種招聘..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1、建立健全雇主品牌，設(shè)計(jì)校園推廣方案，提升企業(yè)雇主品牌形象；2、制定校園招聘計(jì)劃，完善校園招聘流程和體系，工具優(yōu)化應(yīng)用，策劃、組織、實(shí)施校園活動(dòng)；3、建設(shè)校園招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析..
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4.5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)公司、國(guó)外公司中方員工招聘。 1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作。 2、建立健全招聘渠道。 3、建立完善招聘評(píng)估體系。 任職要求： 1、大專以上，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)、建筑..
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1-2/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2. 開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4. 利用各種招聘..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、對(duì)公司重點(diǎn)需求崗位進(jìn)行定向招聘，保證人才及時(shí)到崗；2、優(yōu)化招聘流程，招聘渠道開發(fā)及維護(hù)；3、維護(hù)與更新人才庫(kù)，保證招聘數(shù)據(jù)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力..
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6-8/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)人事招聘渠道的策劃與推廣，開拓校園方向渠道，開展各類型招聘活動(dòng)；2.與高校/政府部門/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通、聯(lián)絡(luò)、建立與促進(jìn)合作關(guān)系；3.配合人事部門進(jìn)行招聘活動(dòng)策劃及組織實(shí)施；4.協(xié)助執(zhí)行公司..
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30-50W/年申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作；組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工方案，貫徹實(shí)施各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排，并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控； 2、動(dòng)態(tài)地控制好工程效益，強(qiáng)化資金管理，..
- 所在地區(qū)：上海-徐匯區(qū)
- 聯(lián)系人：李海
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