崗位要求：
1、18-32歲，高中、中專及同等學歷，男女不限；
2、了解基本電腦操作，打字45個/分鐘以上；
3、性格開朗，有較好的團隊以上，有良好的職業(yè)操守，服從安排；
4、對工作認真負責，敢于接受挑戰(zhàn)，思維敏捷，有較強的溝通能力，具備一定的抗壓能力；
5、有互聯(lián)網(wǎng)、金融、保險等從業(yè)經(jīng)驗或類似經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作職責：
1、開拓業(yè)務、聯(lián)絡、跟進客戶，維護良好的客戶關系；
2、熟悉公司各類產(chǎn)品知識及推廣術語，為客戶提供最具針對性的產(chǎn)品及服務；
3、分析客戶需求，為客戶提供咨詢服務，定制網(wǎng)絡營銷方案；
薪資待遇：底薪(6000-9000)元RMB+業(yè)績提成
1、底薪6000元RMB起，每月底薪漲1000元RMB，直到底薪9000元RMB第一年封頂。
2、為了公司良好的發(fā)展，員工需要簽訂12個月合同，同時為了給公司和員工雙方都有行為約束，第一年需從工資里面暫扣合約保證金6000RMB，即從前6個月每月工資中暫扣1000元RMB，共計6000RMB。第7個月起每個月返1000元，滿1年沒有合約保證金！
1、18-32歲，高中、中專及同等學歷，男女不限；
2、了解基本電腦操作，打字45個/分鐘以上；
3、性格開朗，有較好的團隊以上，有良好的職業(yè)操守，服從安排；
4、對工作認真負責，敢于接受挑戰(zhàn)，思維敏捷，有較強的溝通能力，具備一定的抗壓能力；
5、有互聯(lián)網(wǎng)、金融、保險等從業(yè)經(jīng)驗或類似經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作職責：
1、開拓業(yè)務、聯(lián)絡、跟進客戶，維護良好的客戶關系；
2、熟悉公司各類產(chǎn)品知識及推廣術語，為客戶提供最具針對性的產(chǎn)品及服務；
3、分析客戶需求，為客戶提供咨詢服務，定制網(wǎng)絡營銷方案；
薪資待遇：底薪(6000-9000)元RMB+業(yè)績提成
1、底薪6000元RMB起，每月底薪漲1000元RMB，直到底薪9000元RMB第一年封頂。
2、為了公司良好的發(fā)展，員工需要簽訂12個月合同，同時為了給公司和員工雙方都有行為約束，第一年需從工資里面暫扣合約保證金6000RMB，即從前6個月每月工資中暫扣1000元RMB，共計6000RMB。第7個月起每個月返1000元，滿1年沒有合約保證金！
職位類別： UI工程師
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全選
申請職位
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8-12K/月申請職位1.負責公司招聘工作； 2.負責公司內部行政工作：內部單據(jù)文件處理,管理菲籍員工，接洽公寓物業(yè)方，辦理職員簽證等，維護公司正常運行； 3.負責公司翻譯工作：對內為公司職員提供翻譯服務；對外需要..
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5K/月申請職位人力資源、工商管理等相關專業(yè)
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3-4K/月申請職位技能要求： 招聘，員工關系，績效管理，人事，績效考核，員工培訓 1.大專以上學歷或相關專業(yè)，主要負責公司內部人才的招聘工作； 2.有豐富的招聘渠道和招聘技巧；熟悉相關法律法規(guī)；能獨立開展人事..
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6-8/月申請職位崗位職責1、負責系統(tǒng)內人力資源工作，包括招聘、績效、員工關系等模塊；2、協(xié)助客戶會、內部會議的會務工作（年度總結&培訓會、季度工作會）；客戶來廣行程安排；3、負責辦事處費用報銷單據(jù)審核及流..
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面議申請職位一、崗位職責：1、根據(jù)公司架構及編制情況，進行相應缺編崗位的招聘；2、負責相應招聘渠道的開發(fā)與維護；3、參與校企合作的開發(fā)，及相應的實習生項目性工作的跟進處理；4、負責人事管理報表的編制；..
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面議申請職位1、（重點）招聘管理：缺編人員的招聘；2、（重點）員工關系管理：員工入職、異動、離職管理，勞動合同、人員檔案管理，員工活動策劃；3、培訓管理：協(xié)助培訓工作的組織實施；4、其他人事相關工作：..
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4-7/月申請職位崗位職責：1、負責外包員工關系處理、人事流程執(zhí)行、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等常規(guī)工作；2、負責根據(jù)業(yè)務新增外包需求，確認外包模式及方案，并跟進后續(xù)執(zhí)行；3、負責外包供應商資源儲備與拓展，供應商日常工作溝..
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6K以上/月申請職位工作職責： 1. 負責員工招聘，并配合上級完善招聘體系； 2. 負責人才培養(yǎng)的跟進，及協(xié)助制定相關的制度、體系； 3. 負責企業(yè)文化的傳遞和員工關系維護； 4. 協(xié)助人力資源其他模塊工作的開展。 ..
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4-7/月申請職位崗位職責：1、負責員工入離職、調動、檔案、戶口及外事證件等管理，協(xié)助人力資源系統(tǒng)信息的更新工作； 2、協(xié)助員工關系管理體系的優(yōu)化和建設，預防并員工投訴和勞動糾紛，營造良好的員工氛圍； 3..
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面議申請職位崗位職責:1、管理維護全集團的員工人事檔案；2、核查EHR系統(tǒng)中員工信息維護的及時性、準確性；3、辦理總部社保公積金增減員、轉移調基、待遇申請、業(yè)務咨詢等相關工作；4、對接集團內社保公積金的溝..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：上市公司
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：浙江-金華市-金東區(qū)
- 聯(lián)系人：李浩然
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工作地址
- 地址：金義都市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金港大道2011號
