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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
技能要求：
招聘，員工關(guān)系，績(jī)效管理，人事，績(jī)效考核，員工培訓(xùn)
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2.有豐富的招聘渠道和招聘技巧；熟悉相關(guān)法律法規(guī)；能獨(dú)立開(kāi)展人事招聘工作；制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核；
4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
招聘，員工關(guān)系，績(jī)效管理，人事，績(jī)效考核，員工培訓(xùn)
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2.有豐富的招聘渠道和招聘技巧；熟悉相關(guān)法律法規(guī)；能獨(dú)立開(kāi)展人事招聘工作；制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核；
4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
職位類(lèi)別： 其他
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位1、（重點(diǎn)）招聘管理：缺編人員的招聘；2、（重點(diǎn)）員工關(guān)系管理：?jiǎn)T工入職、異動(dòng)、離職管理，勞動(dòng)合同、人員檔案管理，員工活動(dòng)策劃；3、培訓(xùn)管理：協(xié)助培訓(xùn)工作的組織實(shí)施；4、其他人事相關(guān)工作：..
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6-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)人力資源工作，包括招聘、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊；2、協(xié)助客戶(hù)會(huì)、內(nèi)部會(huì)議的會(huì)務(wù)工作（年度總結(jié)&培訓(xùn)會(huì)、季度工作會(huì)）；客戶(hù)來(lái)廣行程安排；3、負(fù)責(zé)辦事處費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審核及流..
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4-7/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)外包員工關(guān)系處理、人事流程執(zhí)行、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等常規(guī)工作；2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)新增外包需求，確認(rèn)外包模式及方案，并跟進(jìn)后續(xù)執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)外包供應(yīng)商資源儲(chǔ)備與拓展，供應(yīng)商日常工作溝..
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司架構(gòu)及編制情況，進(jìn)行相應(yīng)缺編崗位的招聘；2、負(fù)責(zé)相應(yīng)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；3、參與校企合作的開(kāi)發(fā)，及相應(yīng)的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目性工作的跟進(jìn)處理；4、負(fù)責(zé)人事管理報(bào)表的編制；..
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6-7/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)考勤機(jī)管理，負(fù)責(zé)員工考勤管理，每月制作考勤表；2、負(fù)責(zé)公司員工每月工資、獎(jiǎng)金計(jì)算；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)合同存檔備案流程編寫(xiě)及管理；4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)通告、規(guī)章制度的編寫(xiě)、發(fā)..
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4-7/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)動(dòng)、檔案、戶(hù)口及外事證件等管理，協(xié)助人力資源系統(tǒng)信息的更新工作； 2、協(xié)助員工關(guān)系管理體系的優(yōu)化和建設(shè)，預(yù)防并員工投訴和勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造良好的員工氛圍； 3..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé):1、管理維護(hù)全集團(tuán)的員工人事檔案；2、核查EHR系統(tǒng)中員工信息維護(hù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；3、辦理總部社保公積金增減員、轉(zhuǎn)移調(diào)基、待遇申請(qǐng)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)等相關(guān)工作；4、對(duì)接集團(tuán)內(nèi)社保公積金的溝..
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3-6/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)電商事業(yè)部招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施等。2、新員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、改簽等；3、績(jī)效考核表制定、月度、季度..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)公司招聘工作； 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作：內(nèi)部單據(jù)文件處理,管理菲籍員工，接洽公寓物業(yè)方，辦理職員簽證等，維護(hù)公司正常運(yùn)行； 3.負(fù)責(zé)公司翻譯工作：對(duì)內(nèi)為公司職員提供翻譯服務(wù)；對(duì)外需要..
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5K/月申請(qǐng)職位人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：制藥|生物工程、醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生、醫(yī)械等
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-番禺區(qū)
- 聯(lián)系人：張
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：大石街道南大路河村工業(yè)二路（5號(hào)科創(chuàng)谷）4樓419室；（豪園戶(hù)外家具公司旁）
