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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理開展招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系、社保等一系列人力資源工作；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行人資制度建設(shè)；
3. 負(fù)責(zé)人員招聘及培養(yǎng)；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行人事綜合管理服務(wù)工作；
5. 負(fù)責(zé)員工考勤、勞動(dòng)關(guān)系的管理；
6.負(fù)責(zé)員工勞保用品的發(fā)放及員工職業(yè)健康的管理；
要求
1. 25-38歲，男女不限；
2. 人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3. 具備大中型企業(yè)人力資源管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位2年以上經(jīng)驗(yàn)
4. 掌握人力資源管理績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與錄用、職業(yè)生涯規(guī)劃、勞動(dòng)法、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)等理論知識(shí),至少擅長(zhǎng)兩個(gè)模塊的管理；
5. 較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行的能力；有親和力，較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)。
6. 熟練使用計(jì)算機(jī)Office、Excel等辦公軟件；較強(qiáng)的公文寫作能力
工作地點(diǎn)分別為廊坊燕郊2人、承德興隆1人
有意向可直接發(fā)送簡(jiǎn)歷或電話咨詢13832691388
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理開展招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系、社保等一系列人力資源工作；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行人資制度建設(shè)；
3. 負(fù)責(zé)人員招聘及培養(yǎng)；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行人事綜合管理服務(wù)工作；
5. 負(fù)責(zé)員工考勤、勞動(dòng)關(guān)系的管理；
6.負(fù)責(zé)員工勞保用品的發(fā)放及員工職業(yè)健康的管理；
要求
1. 25-38歲，男女不限；
2. 人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3. 具備大中型企業(yè)人力資源管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位2年以上經(jīng)驗(yàn)
4. 掌握人力資源管理績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與錄用、職業(yè)生涯規(guī)劃、勞動(dòng)法、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)等理論知識(shí),至少擅長(zhǎng)兩個(gè)模塊的管理；
5. 較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行的能力；有親和力，較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)。
6. 熟練使用計(jì)算機(jī)Office、Excel等辦公軟件；較強(qiáng)的公文寫作能力
工作地點(diǎn)分別為廊坊燕郊2人、承德興隆1人
有意向可直接發(fā)送簡(jiǎn)歷或電話咨詢13832691388
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
5-7K/月申請(qǐng)職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)人事勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大板塊，具有人力資源專業(yè)技能。 2、懂得運(yùn)用電腦和自動(dòng)化辦公設(shè)備應(yīng)用軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理技巧，具有一..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位任職資格 ：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有系統(tǒng)人力資源培訓(xùn)經(jīng)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉校園招聘、社會(huì)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘；3、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工..
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6-8/月申請(qǐng)職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)人事勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大板塊，具有人力資源專業(yè)技能。 2、懂得運(yùn)用電腦和自動(dòng)化辦公設(shè)備應(yīng)用軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理技巧，具有一..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：水泥制造
- 所在地區(qū)：河北-廊坊市-三河市
- 聯(lián)系人：于佳麗
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