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人事主管
6-8/月
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5-7 年
  • 更新時間: 2026-03-04
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-云浮市
練小姐 HR
要求:
1、本科以上學歷,5年以上企業(yè)人事勞資管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊,具有人力資源專業(yè)技能。
2、懂得運用電腦和自動化辦公設(shè)備應(yīng)用軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和管理技巧,具有一定寫作能力。

主要職責:
1、負責公司人事部的日常運作管理,建立和完善公司人事管理規(guī)章、制度、程序等。

2、注重內(nèi)外界人力資源和薪酬管理信息的搜集和分析,提供管理層決策參考,組織落實相關(guān)人事政策,完成上級指派的其他工作任務(wù)。

福利待遇:
1、 公司實行5天8小時工作制,周末雙休,班車接送往返市區(qū),各項福利待遇優(yōu)厚;

2、 為所有當月入職員工購買五險一金;

3、 公司薪酬待遇由基本工資、工作津貼、生產(chǎn)獎、輪班津貼、加班費、年終獎、工作餐補貼等構(gòu)成;

4、 除享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日外,還享有年假、病假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。

職位類別: 人事主管

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    職責 1. 負責協(xié)助人力資源經(jīng)理開展招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系、社保等一系列人力資源工作; 2. 負責協(xié)助人力資源經(jīng)理進行人資制度建設(shè); 3. 負責人員招聘及培養(yǎng); 4. 負責協(xié)助人..
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    申請職位
    任職資格 :1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,有系統(tǒng)人力資源培訓經(jīng)歷;2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉校園招聘、社會招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘;3、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工..
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