任職資格 ：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷，有系統(tǒng)人力資源培訓經歷；2、二年以上相關工作經驗，熟悉校園招聘、社會招聘、網絡招聘；3、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；4、能夠承受大規(guī)模集中招聘的壓力。崗位職責 ：1、校園招聘會的組織、策劃及宣講；2、網絡及社會招聘的簡歷篩選及初試；3、招聘網站的維護和人才庫的建設；4、入職人員的基礎培訓及心理疏導；5、其他人事行政工作。 薪酬結構：三、薪酬體系：1、薪酬機構：月薪+各項福利+年終獎勵2、月薪（2500-3500）：根據工作能力及敬業(yè)精神確定工資級別4、各項福利：五險一金+生日祝福+各項節(jié)日禮金+年度集體旅游3、完成工作目標，獎勵國內旅游或海外旅游。四、職業(yè)通道招聘專員--人事行政主管--人事行政經理--副總經理面試地址： 市區(qū)辦事處：建鄴區(qū)紫鑫中華廣場3棟1801室 招聘咨詢電話：南京市區(qū)辦事處電話：025-87786285 聯系人：繆小姐 簡歷投遞郵箱：hrpioneer@163.com,請您勿使用較大附件，并在主題上注明崗位+姓名+手機。公司網址：http://www.nj-pioneer.com/
職位類別： 人力資源主管
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4-8K/月申請職位職責 1. 負責協助人力資源經理開展招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系、社保等一系列人力資源工作； 2. 負責協助人力資源經理進行人資制度建設； 3. 負責人員招聘及培養(yǎng)； 4. 負責協助人..
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5-7K/月申請職位要求： 1、大專以上學歷，5年以上企業(yè)人事勞資管理工作經驗，熟悉人力資源六大板塊，具有人力資源專業(yè)技能。 2、懂得運用電腦和自動化辦公設備應用軟件，具有較強的溝通協調能力和管理技巧，具有一..
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6-8/月申請職位要求： 1、本科以上學歷，5年以上企業(yè)人事勞資管理工作經驗，熟悉人力資源六大板塊，具有人力資源專業(yè)技能。 2、懂得運用電腦和自動化辦公設備應用軟件，具有較強的溝通協調能力和管理技巧，具有一..
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