崗位職責：
1、負責技術部團隊建設，負責技術部工作計劃的制定及組織實施；
2、負責新品的技術評審及項目的實施；
3、負責根據項目開發(fā)過程中各項工藝文件的審核批準，協(xié)調各項目的推動；
4、負責技術部工作標準、崗位職責、制度流程的完善建立；
5、指導、監(jiān)控、考核下屬的工作并負責培訓，不斷提升下屬的工作技能；
任職資格：
1、年齡30-50歲，大專以上學歷，產品設計或高分子材料相關專業(yè)；
2、5年以上橡膠材料及汽車橡膠配方產品設計經驗（汽配和密封件行業(yè)），3年以上部門負責人管理經驗；
3、辦公自動化&3D制圖軟件的熟練應用。
1、負責技術部團隊建設，負責技術部工作計劃的制定及組織實施；
2、負責新品的技術評審及項目的實施；
3、負責根據項目開發(fā)過程中各項工藝文件的審核批準，協(xié)調各項目的推動；
4、負責技術部工作標準、崗位職責、制度流程的完善建立；
5、指導、監(jiān)控、考核下屬的工作并負責培訓，不斷提升下屬的工作技能；
任職資格：
1、年齡30-50歲，大專以上學歷，產品設計或高分子材料相關專業(yè)；
2、5年以上橡膠材料及汽車橡膠配方產品設計經驗（汽配和密封件行業(yè)），3年以上部門負責人管理經驗；
3、辦公自動化&3D制圖軟件的熟練應用。
職位類別： 研發(fā)部經理/技術主管
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位負責公司的生產技術工作，包括：配方、工藝等等
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10-20K/月申請職位負責技術部團隊建設 負責技術部工作計劃的制定及組織實施 負責技術服務過程中的支持 負責根據項目開發(fā)過程中各項工藝文件的審核批準 負責技術部工作標準、崗位職責、制度流程的完善建立 匯報結果對..
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18-24K/月申請職位研發(fā)新工藝、自動化
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8-15K/月申請職位職位描述: 1、全權負責技術部的統(tǒng)籌管理：工作計劃的制訂與實施、開發(fā)項目跟進、工藝規(guī)范和標準、工裝模具設計制造等 2、負責新產品開發(fā)立項、評審、執(zhí)行、樣品試制等專項工作 3、負責所有產品..
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12-18K/月申請職位工作職責： 1.工程團隊建設與流程優(yōu)化 2新產品開發(fā)管理 3.工程變更管理、檢討改善 4.新工藝、新技術開發(fā)驗證確認 5.協(xié)調解決生產重大異常 任職要求： 1.大專以上學歷，年齡不限 2.熟練運用OFFIC辦公..
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12-18K/月申請職位崗位職責： 全面負責公司產品的技術研發(fā)、工藝優(yōu)化及技術團隊管理，推動技術創(chuàng)新與產品升級，確保技術體系支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，提升產品市場競爭力和技術壁壘。 任職資格： 1.教育背景： 專科及以..
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13-20K/月申請職位全面負責部門工作的策劃、組織和實施，包括部門人員的工作安排和部門文化建設，享有下屬的工資分配權。 1 基礎工作 1.1 團隊建設：為公司培養(yǎng)符合公司要求的人 1.2 體系建設：制定和完善各類體..
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16-20K/月申請職位崗位職責： 1、組織指揮、指導督促技術部全體人員忠于職守、努力工作，全面履行技術部職能，完成各項本職工作任務; 2、根據公司發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標，結合行業(yè)發(fā)展動向，主持制訂本部門年..
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面議申請職位崗位職責： 1.負責公司新材料產品開發(fā)項目、實驗性能特點總結、幫助盡快導入市場工作。 2.負責公司現有產品的優(yōu)化，總結產品特性與賣點，下游應用開發(fā)數據，整理成技術銷售工具包。 3.支持銷售團隊..
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面議申請職位崗位職責： 1、參與新產品的開發(fā)和試制； 2、參與解決制作過程中出現的質量問題，實行標準化； 3、組織對現有產品的品質評審； 4、督促生產過程和檢驗過程嚴格按規(guī)程操作； 5、負責與客戶聯(lián)絡檢測標..
