橡膠
橡塑
技術(shù)
管理
經(jīng)理
全面負(fù)責(zé)部門工作的策劃、組織和實施,包括部門人員的工作安排和部門文化建設(shè),享有下屬的工資分配權(quán)。
1 基礎(chǔ)工作
1.1 團隊建設(shè):為公司培養(yǎng)符合公司要求的人
1.2 體系建設(shè):制定和完善各類體系文件 使得管理有法可依(制度的充分性和適宜性)
1.3 現(xiàn)場建設(shè):讓制度落地(制度的符合性)使得管理有法必依
2 日常工作
2.1.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、工藝管理、定額管理和技術(shù)培訓(xùn)工作的整體策劃,并組織下屬推動和持續(xù)改善。
2.2新配方的開發(fā)、原材料的導(dǎo)入和老配方的改善等工作。
2.3新產(chǎn)品模具結(jié)構(gòu)的設(shè)計、工藝的制定并完成T0、T1的生產(chǎn),以及老產(chǎn)品的改善和模具改造、重置,并制定產(chǎn)成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和加工標(biāo)準(zhǔn)。
2.4協(xié)同客戶進行產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計,形成產(chǎn)品的2D和3D圖。
基礎(chǔ)工作為日常工作服務(wù),基礎(chǔ)工作越扎實,日常工作越出色。
任職要求:
1.年齡45歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,高分子材料或化工專業(yè)背景。
2.橡膠行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗,相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)歷。日本或中國臺灣企業(yè)工作背景優(yōu)先。
3.有良好的管理經(jīng)驗。
福利:
五險一金、雙休、免費工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、18薪
1 基礎(chǔ)工作
1.1 團隊建設(shè):為公司培養(yǎng)符合公司要求的人
1.2 體系建設(shè):制定和完善各類體系文件 使得管理有法可依(制度的充分性和適宜性)
1.3 現(xiàn)場建設(shè):讓制度落地(制度的符合性)使得管理有法必依
2 日常工作
2.1.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、工藝管理、定額管理和技術(shù)培訓(xùn)工作的整體策劃,并組織下屬推動和持續(xù)改善。
2.2新配方的開發(fā)、原材料的導(dǎo)入和老配方的改善等工作。
2.3新產(chǎn)品模具結(jié)構(gòu)的設(shè)計、工藝的制定并完成T0、T1的生產(chǎn),以及老產(chǎn)品的改善和模具改造、重置,并制定產(chǎn)成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和加工標(biāo)準(zhǔn)。
2.4協(xié)同客戶進行產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計,形成產(chǎn)品的2D和3D圖。
基礎(chǔ)工作為日常工作服務(wù),基礎(chǔ)工作越扎實,日常工作越出色。
任職要求:
1.年齡45歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,高分子材料或化工專業(yè)背景。
2.橡膠行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗,相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)歷。日本或中國臺灣企業(yè)工作背景優(yōu)先。
3.有良好的管理經(jīng)驗。
福利:
五險一金、雙休、免費工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、18薪
職位類別: 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)技術(shù)部團隊建設(shè),負(fù)責(zé)技術(shù)部工作計劃的制定及組織實施; 2、負(fù)責(zé)新品的技術(shù)評審及項目的實施; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)項目開發(fā)過程中各項工藝文件的審核批準(zhǔn),協(xié)調(diào)各項目的推動; 4、負(fù)責(zé)技..
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10-20K/月申請職位負(fù)責(zé)技術(shù)部團隊建設(shè) 負(fù)責(zé)技術(shù)部工作計劃的制定及組織實施 負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)過程中的支持 負(fù)責(zé)根據(jù)項目開發(fā)過程中各項工藝文件的審核批準(zhǔn) 負(fù)責(zé)技術(shù)部工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、制度流程的完善建立 匯報結(jié)果對..
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18-24K/月申請職位研發(fā)新工藝、自動化
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8-15K/月申請職位職位描述: 1、全權(quán)負(fù)責(zé)技術(shù)部的統(tǒng)籌管理:工作計劃的制訂與實施、開發(fā)項目跟進、工藝規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、工裝模具設(shè)計制造等 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)立項、評審、執(zhí)行、樣品試制等專項工作 3、負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品..
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12-18K/月申請職位工作職責(zé): 1.工程團隊建設(shè)與流程優(yōu)化 2新產(chǎn)品開發(fā)管理 3.工程變更管理、檢討改善 4.新工藝、新技術(shù)開發(fā)驗證確認(rèn) 5.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)重大異常 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,年齡不限 2.熟練運用OFFIC辦公..
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、工藝優(yōu)化及技術(shù)團隊管理,推動技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級,確保技術(shù)體系支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),提升產(chǎn)品市場競爭力和技術(shù)壁壘。 任職資格: 1.教育背景: ??萍耙?.
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16-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1、組織指揮、指導(dǎo)督促技術(shù)部全體人員忠于職守、努力工作,全面履行技術(shù)部職能,完成各項本職工作任務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合行業(yè)發(fā)展動向,主持制訂本部門年..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新材料產(chǎn)品開發(fā)項目、實驗性能特點總結(jié)、幫助盡快導(dǎo)入市場工作。 2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化,總結(jié)產(chǎn)品特性與賣點,下游應(yīng)用開發(fā)數(shù)據(jù),整理成技術(shù)銷售工具包。 3.支持銷售團隊..
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面議申請職位負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)技術(shù)工作,包括:配方、工藝等等
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、參與新產(chǎn)品的開發(fā)和試制; 2、參與解決制作過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,實行標(biāo)準(zhǔn)化; 3、組織對現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)評審; 4、督促生產(chǎn)過程和檢驗過程嚴(yán)格按規(guī)程操作; 5、負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)絡(luò)檢測標(biāo)..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):密封件
- 所在地區(qū):上海-松江區(qū)
- 聯(lián)系人:陳云娣
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:201619
工作地址
- 地址:上海市松江區(qū)洞涇鎮(zhèn)振業(yè)路169號






