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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)計(jì)劃，合理調(diào)配人、機(jī)、料、法、環(huán)使產(chǎn)量達(dá)到平衡值，確保產(chǎn)線產(chǎn)值最大化并完成車間計(jì)劃目標(biāo)；
2、新員工培訓(xùn)；崗前培訓(xùn)；全員定期培訓(xùn)；不斷提高員工工作能力；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)量數(shù)據(jù)報(bào)表、異常數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、分析原因、妥善處理并總結(jié)匯報(bào)；
4、落實(shí)車間管理制度，排查安全隱患，推動(dòng)6S管理、目視化管理、節(jié)約管控、監(jiān)督車間紀(jì)律，提高員工士氣；
5、跨部門溝通、協(xié)作及支持確保達(dá)成工作目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)拉長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效考核；
7、完成公司上級(jí)安排的其它事項(xiàng)。
任職需求：
1、熟悉基本辦公軟件；
2、能承受巨大的工作壓力；
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、電池行業(yè)從事生產(chǎn)管理工作３－５年以上；
5、大專以上學(xué)歷，電子類和機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先。
1、根據(jù)計(jì)劃，合理調(diào)配人、機(jī)、料、法、環(huán)使產(chǎn)量達(dá)到平衡值，確保產(chǎn)線產(chǎn)值最大化并完成車間計(jì)劃目標(biāo)；
2、新員工培訓(xùn)；崗前培訓(xùn)；全員定期培訓(xùn)；不斷提高員工工作能力；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)量數(shù)據(jù)報(bào)表、異常數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、分析原因、妥善處理并總結(jié)匯報(bào)；
4、落實(shí)車間管理制度，排查安全隱患，推動(dòng)6S管理、目視化管理、節(jié)約管控、監(jiān)督車間紀(jì)律，提高員工士氣；
5、跨部門溝通、協(xié)作及支持確保達(dá)成工作目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)拉長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效考核；
7、完成公司上級(jí)安排的其它事項(xiàng)。
任職需求：
1、熟悉基本辦公軟件；
2、能承受巨大的工作壓力；
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、電池行業(yè)從事生產(chǎn)管理工作３－５年以上；
5、大專以上學(xué)歷，電子類和機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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9-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、崗位定編、考核培訓(xùn)及資源調(diào)度等工作； 2. 參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審； 3. 參與量產(chǎn)前的樣機(jī)試制，監(jiān)督相關(guān)部門所有問題關(guān)閉后才能轉(zhuǎn)量產(chǎn)； 4. 對(duì)工藝下發(fā)的量產(chǎn)資料..
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面議申請(qǐng)職位崗位名稱：生產(chǎn)主管 工作地點(diǎn)：廣東-東莞-塘廈 學(xué)歷要求：大專及以上 經(jīng)驗(yàn)要求：經(jīng)驗(yàn)不限 崗位職責(zé)： 1. 組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員和資源，確保按需完成生產(chǎn)計(jì)劃。 2. 協(xié)助培訓(xùn)新員工上崗，進(jìn)行產(chǎn)線員工..
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7-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售情況制訂生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配工作，提高工作效率; 2、負(fù)責(zé)定期召開生產(chǎn)工作會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié); 3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中各類問題; 4、..
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6-10K/月申請(qǐng)職位職位介紹： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的全面管理與協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成和產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)生產(chǎn)效率持續(xù)提升。 崗位職責(zé)： 1、組織制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配生產(chǎn)資源，確保按時(shí)交付； 2、監(jiān)..
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6-8K/月申請(qǐng)職位鋰電池PACK生產(chǎn)主管所具備所有技術(shù)技能和生產(chǎn)人事管理能力
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7.5-9K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有日常事務(wù)管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、人員管理、成本管控、品質(zhì)管控。
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6.5-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)； 2. 組織生產(chǎn)資源，合理安排設(shè)備和人力，提高生產(chǎn)效益； 3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理，確保生產(chǎn)場(chǎng)地的整潔有序； 4. 管理生產(chǎn)過程中..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)鋰電池PACK生產(chǎn)車間日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 2、擅長(zhǎng)鋰電池生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 3、編制日生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理..
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8-10K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、男女不限，20-35周歲，高中及以上學(xué)歷； 2、3年以上生產(chǎn)組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電池工藝流程； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，執(zhí)行力強(qiáng),有較好的抗壓能力及異常處理能力..
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15-25K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生； 2、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：陳先生
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工作地址
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