崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司工程機械類或者工業(yè)類液壓產(chǎn)品的銷售；
制訂并實施職責(zé)地區(qū)的產(chǎn)品營銷，開發(fā)新客戶和目標(biāo)市場，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)；
獨立進(jìn)行客戶開發(fā)，客戶拜訪，對行業(yè)，上下產(chǎn)業(yè)，行業(yè)協(xié)會等銷售渠道進(jìn)行市場開拓；
維系良好的客戶關(guān)系，獲取更多合作機會；
崗位要求：
大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
有工程機械或者工業(yè)機械類產(chǎn)品的相關(guān)銷售經(jīng)驗或基礎(chǔ)，優(yōu)先考慮；有豐富的工程機械主機廠客戶資源，優(yōu)先考慮；
具有良好營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；
在復(fù)雜和艱難情況下的良好的溝通技巧和人際關(guān)系，良好的團隊合作精神；
強大的自我驅(qū)動力，能在壓力下工作;
強烈的責(zé)任心和主觀意愿，接受挑戰(zhàn)性的工作；
客戶至上的精神，兼容并蓄；
對待工作高度敬業(yè)，具有工作熱情、責(zé)任感及忠誠度；
優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)：吃苦耐勞，懂得奉獻(xiàn)與感恩
博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。
您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。
跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。
德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動；
英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。
存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。
雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。
聯(lián)系方式：
請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式”
博世集團法人清單：
請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國>加入博世>工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）
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德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動；
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職位類別： 大客戶經(jīng)理
舉報
全選
申請職位
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25-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)非標(biāo)流體設(shè)備及元件的銷售； 2.負(fù)責(zé)所屬目標(biāo)業(yè)務(wù)區(qū)域、目標(biāo)行業(yè)客戶的開發(fā)和跟進(jìn)；銷售活動的策劃和執(zhí)行；收集市場和行業(yè)需求信息；完成各項銷售指標(biāo)； 3.及時將客戶信息錄入CRM，..
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10-25K/月申請職位崗位職責(zé)描述（JD）: 在公司整體戰(zhàn)略的指引下，在銷售總監(jiān)的監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)助下在所屬區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的新應(yīng)用、新項目和新客戶的開發(fā)，維護(hù)保持并深化與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，并處理相應(yīng)的應(yīng)收賬款事..
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5-10K/月申請職位1、主要負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)與新客戶開發(fā)； 2、機械行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗2年以上； 3、按計劃及要求拜訪客戶,定期回訪; 4、按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)參展及一切開發(fā)活動。 6、負(fù)責(zé)與..
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10-20K/月申請職位1.具有良好的英語書面和口頭溝通能力； 2.兩年以上銷售、市場相關(guān)工作經(jīng)驗，有工程設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.性格開朗，善于溝通與協(xié)調(diào)，具有團隊合作意識； 4.熟練使用辦公軟件，以Excel..
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8-15K/月申請職位1、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā) 2、負(fù)責(zé)客戶資信分析 3、負(fù)責(zé)大客戶合同簽訂 4、負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系維護(hù) 5、負(fù)責(zé)大客戶應(yīng)收款跟蹤 6、負(fù)責(zé)收集大客戶反饋及客戶滿意度調(diào)查。 7、負(fù)責(zé)收集市場信息 8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)..
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)大客戶的開拓及管理工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，確保項目按時、高質(zhì)量完成； 2.負(fù)責(zé)公司大客戶業(yè)務(wù)長期規(guī)劃及銷售目標(biāo)的落實 ； 3.負(fù)責(zé)中高端客戶關(guān)系的建立與維護(hù)，與客戶相關(guān)部門保持良..
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4.5-6K/月申請職位崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司相關(guān)政策建立、維護(hù)和發(fā)展銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、評估和監(jiān)督；. 2.制定所轄區(qū)域銷售計劃，推進(jìn)渠道達(dá)成銷售目標(biāo)，對渠道銷售業(yè)績負(fù)責(zé)； 3.保持代理商和區(qū)域間順暢..
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3-8K/月申請職位1、揚州銷售經(jīng)理，揚州本地人 2、南京銷售經(jīng)理，南京本地人 3、泰興銷售經(jīng)理，泰興本地人 4、江蘇揚子江銷售經(jīng)理， 5、江蘇高科技銷售經(jīng)理， 6、連云港銷售經(jīng)理，連云港本地人 在園區(qū)有人脈關(guān)系的優(yōu)..
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10-15K/月申請職位1.承擔(dān)相應(yīng)銷售任務(wù)、負(fù)責(zé)市場的大客戶開拓及維護(hù)； 2.跟進(jìn)大客戶資源，運用項目營銷方式推進(jìn)銷售進(jìn)程，向目標(biāo)客戶提供有針對性的整體招3.聘解決方案，確保完成既定銷售任務(wù)； 4.不斷挖掘客戶的潛在..
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8-10/月申請職位招聘區(qū)域：徐州，連云港，淮安，宿遷，泰州，揚州福利待遇：薪資包含基本底薪、提成、獎金、全勤、福利社保、股權(quán)激勵1、公司購買社保，商業(yè)意外險；2、對市場經(jīng)理工作時間實行彈性工作制，享受國家..
