崗位職責(zé)：
1、分析行業(yè)發(fā)展規(guī)律，把握所在專業(yè)發(fā)展方向，引進(jìn)、應(yīng)用和推廣新技術(shù)；
2、主持或安排人員對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部審核；
3、主持制定專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及技術(shù)工作計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力提升，建設(shè)人才梯隊(duì)；
5、參與重大項(xiàng)目可行性分析和技術(shù)支撐，審核重要項(xiàng)目相關(guān)文檔；
6、組織開展項(xiàng)目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，建設(shè)內(nèi)部技術(shù)交流平臺(tái)，指導(dǎo)內(nèi)部技術(shù)交流。
任職資格：
1、水利水電類專業(yè)，從事相關(guān)工作10年以上；
2、具備高級(jí)職稱，主持過各類中小型設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作；
3、有較強(qiáng)的分析、組織、管理、策劃能力 、表達(dá)能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),良好的職業(yè)道德，技術(shù)管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、熟悉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)行業(yè)發(fā)展有獨(dú)到見解.
公司按國家規(guī)定繳交 五險(xiǎn)一金；按照國家節(jié)假日放假；薪酬采用底薪+提成的方法！不定期免費(fèi)旅游，節(jié)日福利，不定期團(tuán)建活動(dòng)。
1、分析行業(yè)發(fā)展規(guī)律，把握所在專業(yè)發(fā)展方向，引進(jìn)、應(yīng)用和推廣新技術(shù)；
2、主持或安排人員對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部審核；
3、主持制定專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及技術(shù)工作計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力提升，建設(shè)人才梯隊(duì)；
5、參與重大項(xiàng)目可行性分析和技術(shù)支撐，審核重要項(xiàng)目相關(guān)文檔；
6、組織開展項(xiàng)目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，建設(shè)內(nèi)部技術(shù)交流平臺(tái)，指導(dǎo)內(nèi)部技術(shù)交流。
任職資格：
1、水利水電類專業(yè)，從事相關(guān)工作10年以上；
2、具備高級(jí)職稱，主持過各類中小型設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作；
3、有較強(qiáng)的分析、組織、管理、策劃能力 、表達(dá)能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),良好的職業(yè)道德，技術(shù)管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、熟悉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)行業(yè)發(fā)展有獨(dú)到見解.
公司按國家規(guī)定繳交 五險(xiǎn)一金；按照國家節(jié)假日放假；薪酬采用底薪+提成的方法！不定期免費(fèi)旅游，節(jié)日福利，不定期團(tuán)建活動(dòng)。
職位類別： 規(guī)劃設(shè)計(jì)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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20-25W/年申請(qǐng)職位1、水文水資源、水工結(jié)構(gòu)或水利工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、具有10年以上水利規(guī)劃設(shè)計(jì)、水工結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有高級(jí)工程師及以上職稱； 4、具有大中型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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15-30W/年申請(qǐng)職位總工/副總工 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行力與責(zé)任心強(qiáng)：帶領(lǐng)、管理、落實(shí)公司管理制度執(zhí)行，貫徹落實(shí)企業(yè)文化，嚴(yán)格遵循公司企業(yè)核心價(jià)值觀，對(duì)部門事務(wù)負(fù)總責(zé)。 2.政策規(guī)范與行業(yè)動(dòng)態(tài) 精通行業(yè)有關(guān)法律、法..
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20-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、主管奉節(jié)工作部技術(shù)質(zhì)量工作，協(xié)助生產(chǎn)及現(xiàn)場協(xié)調(diào)。 2、組織奉節(jié)工作部內(nèi)部審查、技術(shù)交底，解決設(shè)計(jì)圖紙中存在的設(shè)計(jì)缺陷。重大設(shè)計(jì)變更的確認(rèn)和審定工作。 3、協(xié)助處理奉節(jié)工作部項(xiàng)目..
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15-30W/年申請(qǐng)職位1.水利水電工程或相近專業(yè)畢業(yè)；2.有高級(jí)工程師職稱；3.有設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有豐富的水利工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；4.有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)其他設(shè)計(jì)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，有設(shè)計(jì)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.薪酬面議。
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15-30W/年申請(qǐng)職位總工/副總工 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行力與責(zé)任心強(qiáng)：帶領(lǐng)、管理、落實(shí)公司管理制度執(zhí)行，貫徹落實(shí)企業(yè)文化，嚴(yán)格遵循公司企業(yè)核心價(jià)值觀，對(duì)部門事務(wù)負(fù)總責(zé)。 2.政策規(guī)范與行業(yè)動(dòng)態(tài) 精通行業(yè)有關(guān)法律、法..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1、職稱：高級(jí)工程師（高工評(píng)審?fù)ㄟ^時(shí)間不少于2年） 2、專業(yè)要求：水利水電專業(yè)類 （其它專業(yè)不要） 3、正規(guī)大學(xué)本科（及以上）院校，業(yè)績突出的老高工也可。 4、在設(shè)計(jì)單位工作年限不少于8年..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1、職稱：高級(jí)工程師（評(píng)高工時(shí)間不少于1年） 2、專業(yè)要求：水利水電專業(yè)類 3、正規(guī)院校大學(xué)本科（及以上）學(xué)歷畢業(yè)，業(yè)績突出的老水校高工也可面談。 4、在設(shè)計(jì)單位工作年限不少于10年，擔(dān)任過堤防..
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25-35W/年申請(qǐng)職位求從事水利設(shè)計(jì)工作10年以上，高級(jí)工程師及以上職稱，具備與專業(yè)相對(duì)應(yīng)的中型及以上水利工程業(yè)績（有中型水庫相關(guān)設(shè)計(jì)業(yè)績和甲級(jí)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先）。
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40-80W/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、高工及以上職稱； 2、從事水利設(shè)計(jì)行業(yè)10年以上； 3、熟悉水閘、泵站、農(nóng)田水利等相關(guān)的設(shè)計(jì)，專業(yè)功底扎實(shí)，在專業(yè)領(lǐng)域有獨(dú)到的見解； 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總工負(fù)責(zé)公司技..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)工作，包括設(shè)計(jì)方案的選型、評(píng)審與審核； 2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)技術(shù)更新、培訓(xùn)，根據(jù)行業(yè)發(fā)展及公司戰(zhàn)略目標(biāo)，為市場提供技術(shù)支持； 3、負(fù)責(zé)管理部門設(shè)計(jì)員工、設(shè)計(jì)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：勘測設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：四川-成都市-青羊區(qū)
- 聯(lián)系人：李軍
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工作地址
- 地址：重慶市渝北區(qū)紅錦大道88號(hào)中渝廣場4棟24-15~18
