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廣東百林生態(tài)科技股份有限公司
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崗位晉升
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周末雙休
人事行政經(jīng)理
8-15K/月
所屬部門:綜合管理中心
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5年以上
  • 更新時間: 2026-03-03
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-東莞市-南城
  • 專業(yè)要求: 人力資源管理;
陳女士 HR
崗位職責(zé):

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作;

2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策;

3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃;

4、負責(zé)編制控股公司的勞動用工計劃,審核下屬公司的勞動用工計劃;

5、負責(zé)控股公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
6、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;

7、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

8、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

9、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

10、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作,具有商務(wù)接待工作的策劃、主導(dǎo)和執(zhí)行能力;

11、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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    蘭考杭蕭
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    崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計劃、中長期規(guī)劃,并根據(jù)規(guī)劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設(shè); 2、負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃并落實執(zhí)行,提高員工的綜合能力與公司綜合管理水平..
  • 面議
    申請職位
    崗位職責(zé):1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負責(zé)公司人事行政事務(wù)性工作;2、根據(jù)招聘計劃、招聘程序,進行面試與篩選,做好人員調(diào)配等工作;3、對員工培訓(xùn)進行有效策劃、實施和管理,建立培訓(xùn)檔案;4、根據(jù)公..
  • 人事行政經(jīng)理
    廣東-佛山市 | 3-4 年 | 學(xué)歷不限
    海逸集團
    6-9/月
    申請職位
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助部門總監(jiān)完善公司制度體系并落實執(zhí)行;2.負責(zé)中基層招聘、員工關(guān)系; 3.組織并監(jiān)督管理各類行政后勤類事務(wù),維護公司的正常穩(wěn)定運作;4.協(xié)助部門總監(jiān)推進其他各項人力資源管理工作..
  • 面議
    申請職位
    工作地點:融安縣長安鎮(zhèn)中心小學(xué)旁,不能接受工作地點請慎投。1、負責(zé)項目人力資源管理體系建設(shè),組織實施人力資源基本流程建設(shè)、管理制度建設(shè),全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)..
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):園林
  • 所在地區(qū):廣東-東莞市-南城
  • 聯(lián)系人:陳女士
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