崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等人事手續(xù)辦理；2、負(fù)責(zé)員工檔案及勞動合同管理；3、負(fù)責(zé)員工社保購買申請及網(wǎng)上備案工作；4、負(fù)責(zé)公司員工食堂管理、宿舍管理；5、負(fù)責(zé)辦公室5S管理工作，辦公設(shè)備維護(hù)等； 6、協(xié)助招聘工作，電話邀約人員面試，滿足各部門的用人需求。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時事務(wù)。 任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，行政管理，工商管理，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、性格開朗，細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、熟練運用辦公軟件，熟悉行政人事工作流程，略懂招聘工作；4、有1年以上企業(yè)行政或人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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申請職位
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面議申請職位1、（重點）招聘管理：缺編人員的招聘；2、（重點）員工關(guān)系管理：員工入職、異動、離職管理，勞動合同、人員檔案管理，員工活動策劃；3、培訓(xùn)管理：協(xié)助培訓(xùn)工作的組織實施；4、其他人事相關(guān)工作：..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)人力資源工作，包括招聘、績效、員工關(guān)系等模塊；2、協(xié)助客戶會、內(nèi)部會議的會務(wù)工作（年度總結(jié)&培訓(xùn)會、季度工作會）；客戶來廣行程安排；3、負(fù)責(zé)辦事處費用報銷單據(jù)審核及流..
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6-7/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)考勤機(jī)管理，負(fù)責(zé)員工考勤管理，每月制作考勤表；2、負(fù)責(zé)公司員工每月工資、獎金計算；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類合同存檔備案流程編寫及管理；4、負(fù)責(zé)公司各類通告、規(guī)章制度的編寫、發(fā)..
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5-8/月申請職位工作職責(zé)：1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；2、執(zhí)行人力資源管理各類規(guī)章制度的實施；3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品的采購、維護(hù)和管理，統(tǒng)計行政費用的..
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面議申請職位【崗位職責(zé)】：1.按要求落實人員入離職手續(xù)的辦理、考勤的管理等；2.按要求落實招聘工作，包括但不限于性價比高的招聘渠道的開發(fā)與應(yīng)用、崗位的發(fā)布和及時的更新維護(hù)、簡歷的初選、面試的邀約，并按..
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面議申請職位1.負(fù)責(zé)員工的招聘，入職，制度宣導(dǎo)，離職等手續(xù)，建立人事檔案； 2. 負(fù)責(zé)員工社保投保、申報、公司社?；鶖?shù)申報，調(diào)整，年檢等工作； 3.協(xié)助財務(wù)部門做好考勤、社保、公積金臺賬、采購報銷事宜；..
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2.2-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)勞動合同和人事檔案管理、考勤管理、五險辦理； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道開拓，招聘信息的撰寫發(fā)布，篩選簡歷； 3、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)性工作； 4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)..
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4-6/月申請職位崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司訪客接待及招聘工作安排；2、負(fù)責(zé)公司行政及人力助理工作；3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項。任職資格：1.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得接待禮儀，富有親和力；2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)行政方面全面事務(wù)工作，包括外聯(lián)工作、行政工作、后勤總務(wù)工作等；2、辦理員工入離職等異動手續(xù)；3、負(fù)責(zé)員工社保、住房公積金；4、協(xié)助人事檔案建立、修改、管理，公司重要文件保管，通知通..
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4-6/月申請職位1. 負(fù)責(zé)公司日常行政類基礎(chǔ)工作；2. 負(fù)責(zé)公司日常人事類基礎(chǔ)工作；3. 協(xié)助公司組織活動、協(xié)助建設(shè)企業(yè)文化；4. 配合完成上級安排其他事務(wù)。 任職要求：1. 20-26歲，專科及以上學(xué)歷，行政、財..
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