職位描述：
1、擔(dān)任新模式相關(guān)產(chǎn)品會(huì)議演講、會(huì)議銷售工作
2、負(fù)責(zé)完成會(huì)議課件的編寫、制作，并能根據(jù)客戶需求及時(shí)調(diào)整會(huì)議和課程講座內(nèi)容；
3、定期開展相關(guān)活動(dòng)，制定活動(dòng)方案；
4、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
5、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；
6、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；
7、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；
8、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
資格要求：
1、本科以上學(xué)歷，從事過三年會(huì)議活動(dòng)方面演講工作，并有三年以上從事種規(guī)模宣講會(huì)主講講師經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)新模式有實(shí)戰(zhàn)案例經(jīng)驗(yàn)；
2、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷、有較強(qiáng)的組織、策劃及演講能力；
3、有很強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，熟練使用辦公軟件，可制作課件；
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，講課有特色，有激情
7、有志于在講師職業(yè)發(fā)展，能適應(yīng)短期出差和高壓工作。
1、擔(dān)任新模式相關(guān)產(chǎn)品會(huì)議演講、會(huì)議銷售工作
2、負(fù)責(zé)完成會(huì)議課件的編寫、制作，并能根據(jù)客戶需求及時(shí)調(diào)整會(huì)議和課程講座內(nèi)容；
3、定期開展相關(guān)活動(dòng)，制定活動(dòng)方案；
4、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
5、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；
6、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；
7、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；
8、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
資格要求：
1、本科以上學(xué)歷，從事過三年會(huì)議活動(dòng)方面演講工作，并有三年以上從事種規(guī)模宣講會(huì)主講講師經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)新模式有實(shí)戰(zhàn)案例經(jīng)驗(yàn)；
2、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷、有較強(qiáng)的組織、策劃及演講能力；
3、有很強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，熟練使用辦公軟件，可制作課件；
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，講課有特色，有激情
7、有志于在講師職業(yè)發(fā)展，能適應(yīng)短期出差和高壓工作。
職位類別： 其他
舉報(bào)
全選
申請職位
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6-12K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、熟練使用辦公軟件，可制作課件。 2、作好培訓(xùn)信息收集、整理與分析，并做出改進(jìn)措施。 3、能主持大中小型的培訓(xùn)會(huì)招商會(huì)議及其它各類型會(huì)議等。 職位要求： 1、熟悉日用消費(fèi)品相關(guān)行..
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10-25K/月申請職位工作職責(zé) 1.班級(jí)教學(xué)； 2.班級(jí)基本行為規(guī)范； 3.班級(jí)學(xué)員成績把控； 4.配合班主任及時(shí)關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)情況與心態(tài)； 5.培養(yǎng)提高新教員的授課能力。 任職要求 1、熟練使用C、java語言開發(fā)性能測試腳本..
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面議申請職位崗位要求：1.有培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)培訓(xùn)講師有意向者也可以。2.熟悉各業(yè)務(wù)知識(shí)和詳細(xì)業(yè)務(wù)規(guī)則，有了解淘寶大學(xué)錄制過視頻課程者優(yōu)先；3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉培訓(xùn)制度和流程，熟練使用ppt等辦..
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6-8/月申請職位根據(jù)公司各業(yè)務(wù)版塊，搜集整理培訓(xùn)信息，制作培訓(xùn)資料。 2、 負(fù)責(zé)渠道中心所有新員工的培訓(xùn)。 3、 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品新方案新模式等對(duì)渠道中心所有人員的培訓(xùn)工作。 4、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品路演、講座..
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4-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、制定慢病培訓(xùn)規(guī)劃、慢病患教規(guī)劃，完善慢病帶教流程2、制定慢病服務(wù)人員成長路徑，開發(fā)慢病培訓(xùn)課程，對(duì)慢病服務(wù)人員和慢病患者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)3、相關(guān)報(bào)表及PPT的編制：、慢病培訓(xùn)規(guī)劃表..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司各業(yè)務(wù)版塊，搜集整理培訓(xùn)信息，制作培訓(xùn)資料。 2、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品路演、講座、客戶聯(lián)誼活動(dòng)和沙龍講座。 3、 負(fù)責(zé)公司各版塊的合伙人的異地培訓(xùn)支持工作。 4、 負(fù)責(zé)研..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司各業(yè)務(wù)版塊，搜集整理培訓(xùn)信息，制作培訓(xùn)資料。 2、 負(fù)責(zé)渠道中心所有新員工的培訓(xùn)。 3、 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品新方案新模式等對(duì)渠道中心所有人員的培訓(xùn)工作。 4、 負(fù)責(zé)公司..
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4-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、制定慢病培訓(xùn)規(guī)劃、慢病患教規(guī)劃，完善慢病帶教流程2、制定慢病服務(wù)人員成長路徑，開發(fā)慢病培訓(xùn)課程，對(duì)慢病服務(wù)人員和慢病患者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)3、相關(guān)報(bào)表及PPT的編制：、慢病培訓(xùn)規(guī)劃表..
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3-5/月申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理培訓(xùn)體系的建立和組織實(shí)施建設(shè)公司培訓(xùn)體系2根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、需求，制定、實(shí)施人力資源招聘中、短期和階段性培訓(xùn)計(jì)劃；任職資格：1、本科學(xué)歷，形象大方，年..
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5-7/月申請職位1、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、開展終端門店的新員工入職培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)提升終端門店店長及店員的銷售技巧培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)在職員工綜合素養(yǎng)的提升與培養(yǎng)培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研及制作培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)培訓(xùn)課..
- 所在地區(qū)：天津-市轄區(qū)
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