根據(jù)公司各業(yè)務版塊，搜集整理培訓信息，制作培訓資料。 2、 負責渠道中心所有新員工的培訓。 3、 負責公司新產(chǎn)品新方案新模式等對渠道中心所有人員的培訓工作。 4、 負責公司產(chǎn)品路演、講座、客戶聯(lián)誼活動和沙龍講座等。 5、 負責研發(fā)各種培訓課程，利用網(wǎng)絡進行直播講課及錄制網(wǎng)課相關工作。 6、 負責安排和協(xié)調(diào)培訓人員，對接其他條線的培訓人員。 7、 協(xié)助完善培訓流程與制度，做好培訓記錄并對培訓意見及建議進行評估分析，形成報告。 8、 整理各項培訓資料、歸檔及統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)，維護和更新培訓檔案系統(tǒng)。 9、 根據(jù)公司需求，支持公司內(nèi)各項會議和活動（如：展會、發(fā)布會、合伙人大會等）。 崗位要求： 1、 本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專學歷； 2、 從事講師或推廣工作3年及以上，有相關職級證書者優(yōu)先； 3、 有豐富會務經(jīng)驗和良好溝通能力，控場及應變能力強； 4、 學習意愿和能力出色； 5、 熟練操作辦公，表格及簡易設計軟件，PPT能力出色； 6、 有物聯(lián)網(wǎng)、相關產(chǎn)品行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
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申請職位
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6-12K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、熟練使用辦公軟件，可制作課件。 2、作好培訓信息收集、整理與分析，并做出改進措施。 3、能主持大中小型的培訓會招商會議及其它各類型會議等。 職位要求： 1、熟悉日用消費品相關行..
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4-8/月申請職位崗位職責：1、制定慢病培訓規(guī)劃、慢病患教規(guī)劃，完善慢病帶教流程2、制定慢病服務人員成長路徑，開發(fā)慢病培訓課程，對慢病服務人員和慢病患者進行專業(yè)培訓3、相關報表及PPT的編制：、慢病培訓規(guī)劃表..
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面議申請職位崗位職責：1、 根據(jù)公司各業(yè)務版塊，搜集整理培訓信息，制作培訓資料。 2、 負責公司產(chǎn)品路演、講座、客戶聯(lián)誼活動和沙龍講座。 3、 負責公司各版塊的合伙人的異地培訓支持工作。 4、 負責研..
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面議申請職位崗位職責：1、 根據(jù)公司各業(yè)務版塊，搜集整理培訓信息，制作培訓資料。 2、 負責渠道中心所有新員工的培訓。 3、 負責公司新產(chǎn)品新方案新模式等對渠道中心所有人員的培訓工作。 4、 負責公司..
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4-8/月申請職位崗位職責：1、制定慢病培訓規(guī)劃、慢病患教規(guī)劃，完善慢病帶教流程2、制定慢病服務人員成長路徑，開發(fā)慢病培訓課程，對慢病服務人員和慢病患者進行專業(yè)培訓3、相關報表及PPT的編制：、慢病培訓規(guī)劃表..
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3-5/月申請職位崗位職責：1.負責公司人力資源管理培訓體系的建立和組織實施建設公司培訓體系2根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、需求，制定、實施人力資源招聘中、短期和階段性培訓計劃；任職資格：1、本科學歷，形象大方，年..
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5-7/月申請職位1、負責組織、實施、開展終端門店的新員工入職培訓； 2、負責提升終端門店店長及店員的銷售技巧培訓；3、負責在職員工綜合素養(yǎng)的提升與培養(yǎng)培訓；4、負責培訓需求調(diào)研及制作培訓計劃，開發(fā)培訓課..
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面議申請職位主要職責： 1、執(zhí)行公司咨詢培訓項目的計劃，組織，協(xié)調(diào)與開展； 2、執(zhí)行公司咨詢培訓項目績效達成； 3、有意成為高端管理培訓項目專家，專業(yè)領域在IT行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新； 4、主要客戶群體：K12..
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面議申請職位主要職責： 1、執(zhí)行公司咨詢培訓項目的計劃，組織，協(xié)調(diào)與開展； 2、執(zhí)行公司咨詢培訓項目績效達成； 3、有意成為高端管理培訓項目專家，專業(yè)領域在IT行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新； 4、主要客戶群體：K12..
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3-4K/月申請職位崗位職責 1、制定培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案， 2、負責業(yè)務員的培訓輔導工作； 3、企業(yè)內(nèi)訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：梅坂大道城市酒店5F
