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一、崗位職責(zé)：
1.結(jié)合滑動(dòng)軸承技術(shù)優(yōu)勢(shì)，制定人形機(jī)器人關(guān)節(jié)與傳動(dòng)系統(tǒng)中長(zhǎng)期技術(shù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品路線圖與研發(fā)規(guī)劃，明確核心技術(shù)攻關(guān)方向。
2.主導(dǎo)人形機(jī)器人全關(guān)節(jié)（髖/膝/踝/肘/腕/指）模組、諧波/擺線/行星減速器的全流程研發(fā)，重點(diǎn)攻克滑動(dòng)軸承在關(guān)節(jié)內(nèi)的集成應(yīng)用、布局優(yōu)化、潤(rùn)滑方案設(shè)計(jì)，系統(tǒng)性解決低頻往復(fù)擺動(dòng)、交變負(fù)載下的低摩擦扭矩、高抗沖擊、長(zhǎng)壽命、小型輕量化等行業(yè)痛點(diǎn)。
3.針對(duì)電力巡檢、特種船舶、橋梁/管道運(yùn)維、防爆等特種場(chǎng)景，開(kāi)發(fā)耐高低溫、防水防塵、抗強(qiáng)沖擊、維護(hù)成本低的專用關(guān)節(jié)傳動(dòng)系統(tǒng)，適配極端工況需求。
4.深度協(xié)同滑動(dòng)軸承總工程師、原有軸承研發(fā)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)軸承技術(shù)向機(jī)器人場(chǎng)景的轉(zhuǎn)化落地，同步推動(dòng)軸承產(chǎn)品的技術(shù)升級(jí)。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從需求拆解、方案設(shè)計(jì)、仿真分析、試制驗(yàn)證到量產(chǎn)導(dǎo)入的全生命周期管控，對(duì)接工藝、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，解決量產(chǎn)過(guò)程中的良率、成本、批次一致性問(wèn)題。
6.主導(dǎo)關(guān)節(jié)與傳動(dòng)系統(tǒng)相關(guān)的專利布局、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，構(gòu)建高價(jià)值專利池，牽頭或參與相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。

二、任職資格：
1.硬性要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、精密傳動(dòng)、軸承設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，碩士/博士學(xué)歷優(yōu)先；8年以上高端裝備傳動(dòng)系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人形機(jī)器人關(guān)節(jié)/減速器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有從0到1的關(guān)節(jié)模組研發(fā)與規(guī)模化量產(chǎn)落地成功案例。
2.專業(yè)知識(shí)：精通人形機(jī)器人關(guān)節(jié)傳動(dòng)原理，深度掌握滑動(dòng)軸承設(shè)計(jì)與潤(rùn)滑理論，熟悉諧波/擺線減速器設(shè)計(jì)邏輯，具備扎實(shí)的結(jié)構(gòu)力學(xué)、熱力學(xué)、動(dòng)力學(xué)仿真分析能力。
3.核心經(jīng)驗(yàn)：主導(dǎo)過(guò)至少2款以上全尺寸人形機(jī)器人關(guān)節(jié)模組的研發(fā)與量產(chǎn)，有滑動(dòng)軸承在機(jī)器人關(guān)節(jié)/減速器中的成熟應(yīng)用案例，解決過(guò)低摩擦、高抗沖擊、長(zhǎng)壽命等核心技術(shù)痛點(diǎn)；有頭部人形機(jī)器人企業(yè)、精密傳動(dòng)企業(yè)核心研發(fā)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.綜合能力：具備優(yōu)秀的技術(shù)攻關(guān)能力、優(yōu)秀的量產(chǎn)落地思維、極強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)同能力，有清晰的團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)能力。
5.加分項(xiàng)：有機(jī)器人關(guān)節(jié)/軸承相關(guān)發(fā)明專利、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定經(jīng)歷，有電力/礦山/特種船舶等特種場(chǎng)景傳動(dòng)系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能深度復(fù)用公司原有軸承技術(shù)優(yōu)勢(shì)者。


三、我們?yōu)槟峁?br/>1. 具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)：對(duì)標(biāo)行業(yè)頭部水平的年薪 + 年度績(jī)效獎(jiǎng)金 + 項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)金，上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人收益與公司發(fā)展深度綁定。
2. 上市公司核心平臺(tái)支撐：上市公司平臺(tái)，完整的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、全鏈條精密生產(chǎn)基地、成熟的供應(yīng)鏈體系與行業(yè)頭部客戶資源支撐，核心技術(shù)可快速實(shí)現(xiàn)落地轉(zhuǎn)化與規(guī)?；瘧?yīng)用。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展通道：雙軌制職業(yè)晉升體系，管理崗 / 技術(shù)專家崗雙通道發(fā)展，同步對(duì)接公司傳統(tǒng)軸承主業(yè)與機(jī)器人新業(yè)務(wù)兩大賽道的晉升機(jī)會(huì)。
4. 完善的福利保障體系：全額繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日福利、人才公寓、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利等全方位配套保障。
5. 高價(jià)值的行業(yè)發(fā)展機(jī)遇：深度參與人形機(jī)器人、特種機(jī)器人行業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)，打造國(guó)產(chǎn)機(jī)器人核心部件的替代壁壘，成為行業(yè)標(biāo)桿級(jí)人才。


工作地點(diǎn)：上海、深圳，可多地輪崗。

職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管

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