1. 加盟商開發(fā)與招商（招商）： 負責區(qū)域內(nèi)空白市場的招商拓展，挖掘潛在加盟商資源，完成招商指標；組織并執(zhí)行招商會、加盟商大會等市場活動，宣傳公司品牌與加盟政策；負責加盟商入網(wǎng)審核、合同簽訂、押金及費用收取等全流程管理。
2. 站點運營與日常管理（管理站點）： 負責轄區(qū)內(nèi)加盟網(wǎng)點的日常經(jīng)營督導，包括貨量監(jiān)控、品質(zhì)檢查、服務標準落地；進行網(wǎng)點功能規(guī)劃與電子地圖劃分，確保網(wǎng)絡(luò)覆蓋密度與質(zhì)量。
3.異常處理與客情維護（處理疑難雜癥）：快速響應并處理加盟商在經(jīng)營中遇到的各類異常問題（如時效延誤、貨物破損、系統(tǒng)故障等）；維護良好的客情關(guān)系，定期走訪加盟商，收集反饋意見，提升加盟商滿意度。
4. 業(yè)績提升與產(chǎn)值協(xié)助（協(xié)助搞產(chǎn)值）：協(xié)助加盟商進行市場開發(fā)，提供營銷策略支持，幫助其提升貨量規(guī)模與經(jīng)營收益；推動公司促銷政策落地，協(xié)助網(wǎng)點進行客戶開發(fā)與維護，提升網(wǎng)點活躍度與產(chǎn)值。
二、 任職要求
1. 經(jīng)驗背景：大專及以上學歷，有德邦、京東市場工作經(jīng)驗優(yōu)先； 1年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，熟悉快遞/快運/零擔物流的運作模式，有加盟商拓展或網(wǎng)點管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力：招商談判能力： 具備較強的商務談判和溝通能力，能獨立完成加盟商開發(fā)； 問題解決能力： 具備較強的抗壓能力和應變能力，能妥善處理站點的各類突發(fā)狀況； 數(shù)據(jù)分析能力： 能熟練使用Excel等辦公軟件，進行網(wǎng)點數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營診斷。
3. 個人素質(zhì)：目標導向，執(zhí)行力強，能適應高頻次的市場走訪和出差；具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神。
薪資待遇：面議，五險、年終獎、節(jié)假日福利、生日福利
2. 站點運營與日常管理（管理站點）： 負責轄區(qū)內(nèi)加盟網(wǎng)點的日常經(jīng)營督導，包括貨量監(jiān)控、品質(zhì)檢查、服務標準落地；進行網(wǎng)點功能規(guī)劃與電子地圖劃分，確保網(wǎng)絡(luò)覆蓋密度與質(zhì)量。
3.異常處理與客情維護（處理疑難雜癥）：快速響應并處理加盟商在經(jīng)營中遇到的各類異常問題（如時效延誤、貨物破損、系統(tǒng)故障等）；維護良好的客情關(guān)系，定期走訪加盟商，收集反饋意見，提升加盟商滿意度。
4. 業(yè)績提升與產(chǎn)值協(xié)助（協(xié)助搞產(chǎn)值）：協(xié)助加盟商進行市場開發(fā)，提供營銷策略支持，幫助其提升貨量規(guī)模與經(jīng)營收益；推動公司促銷政策落地，協(xié)助網(wǎng)點進行客戶開發(fā)與維護，提升網(wǎng)點活躍度與產(chǎn)值。
二、 任職要求
1. 經(jīng)驗背景：大專及以上學歷，有德邦、京東市場工作經(jīng)驗優(yōu)先； 1年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，熟悉快遞/快運/零擔物流的運作模式，有加盟商拓展或網(wǎng)點管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力：招商談判能力： 具備較強的商務談判和溝通能力，能獨立完成加盟商開發(fā)； 問題解決能力： 具備較強的抗壓能力和應變能力，能妥善處理站點的各類突發(fā)狀況； 數(shù)據(jù)分析能力： 能熟練使用Excel等辦公軟件，進行網(wǎng)點數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營診斷。
3. 個人素質(zhì)：目標導向，執(zhí)行力強，能適應高頻次的市場走訪和出差；具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神。
薪資待遇：面議，五險、年終獎、節(jié)假日福利、生日福利
職位類別： 市場助理/專員
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