實施顧問實習生（hr系統(tǒng)）

3-5K/月

學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-03-03

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：應屆畢業(yè)生
工作地區(qū)：廣東

羅秋霞 HR

崗位職責:
1、參與汽車營銷、企業(yè)管理系統(tǒng)的實施項目，包括但不限于需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、測試、培訓和上線支持。
2、在導師的指導下，學習汽車營銷、財務、人力資源行業(yè)的業(yè)務流程，以及相關(guān)軟件的功能和操作。
3、協(xié)助編寫實施文檔，包括用戶手冊和培訓資料。
4、參與客戶現(xiàn)場的工作，解答用戶咨詢，收集用戶反饋，并及時向團隊反饋。
協(xié)助進行數(shù)據(jù)遷移和系統(tǒng)定制開發(fā)工作。
5、完成上級安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，計算機科學、信息系統(tǒng)或財務、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)26屆畢業(yè)生。
2、對軟件實施有濃厚興趣，了解ERP系統(tǒng)或具有汽車營銷、企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)軟件實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、良好的溝通技巧和團隊合作精神，能夠快速學習新知識，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint等。

福利待遇
實習薪資、實習補貼/月、電腦補貼、轉(zhuǎn)正機會

培訓體系入職
系統(tǒng)化帶薪培訓（2周） - 深圳項目落地實踐（3-4個月） - 考核反饋優(yōu)異者轉(zhuǎn)正 - 根據(jù)意向分配各地區(qū)項目進行后續(xù)實習和任職留任

職業(yè)發(fā)展
1、公司有明確的職稱體系及晉升方案，根據(jù)每個員工的意愿選擇技術(shù)或管理路線品
2、公司定期按能力評定職稱,安排晉升
3、定期找專業(yè)培訓公司進行管理培訓，提升員工的管理能力
4、定期技術(shù)交流會,讓每個員工保持在技術(shù)方面的持續(xù)進步和發(fā)展

職位類別：實施工程師

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