一、崗位職責：
客戶開發(fā)與維護： 負責公司指定區(qū)域或行業(yè)的大客戶開發(fā)、關系建立與長期維護。
需求分析與方案呈現(xiàn)： 通過專業(yè)的面談，深入了解大客戶的業(yè)務需求與痛點，并制定針對性的解決方案。
銷售流程推進： 獨立管理從線索挖掘、商務洽談、合同簽訂到回款的全流程銷售工作，確保銷售目標達成。
市場信息反饋： 收集并反饋市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求，為公司的產(chǎn)品與策略優(yōu)化提供決策支持。
銷售報告撰寫： 定期提交銷售工作報告、客戶拜訪記錄及銷售預測，確保銷售活動的透明與高效。
二、任職資格：
年齡與經(jīng)驗： 30歲以下，擁有1年以上銷售或客戶開發(fā)相關工作經(jīng)驗，有B2B或大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
出差要求： 能夠適應長期、高頻次的出差安排，具備出色的異地適應和獨立工作能力。
溝通能力： 具備優(yōu)秀的面對面溝通技巧和談判能力，能夠從容地與不同層級的客戶人員進行有效交流。
流程理解： 熟悉完整的銷售流程，具備將銷售線索轉(zhuǎn)化為實際訂單的能力。
個人特質(zhì)： 強烈的自驅(qū)力、抗壓能力和客戶服務意識，對成就和收入有極高的渴望。
學歷要求： 大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
三、薪酬福利：
薪酬結(jié)構： 極具競爭力的“底薪 + 高額提成”模式。
無責底薪： 4000元/月，提供穩(wěn)定的收入保障。
績效提成： 上不封頂?shù)母哳~提成方案，你的收入直接與你的業(yè)績掛鉤，能力強則收入高。
差旅保障： 公司提供完善的差旅補貼（含交通、住宿、餐飲），讓你出差無憂。
法定福利： 按照國家規(guī)定繳納社會保險。
額外激勵： 豐厚的季度獎金、年度獎金，以及業(yè)績PK獎、銷售冠軍獎等多項激勵。
節(jié)日福利： 享有國家法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、團隊建設活動等。
四、培訓發(fā)展：
系統(tǒng)化培訓： 提供涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、大客戶談判策略及市場分析在內(nèi)的全方位入職培訓。
持續(xù)學習： 定期組織內(nèi)部分享會、外部專業(yè)培訓，支持員工持續(xù)提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
客戶開發(fā)與維護： 負責公司指定區(qū)域或行業(yè)的大客戶開發(fā)、關系建立與長期維護。
需求分析與方案呈現(xiàn)： 通過專業(yè)的面談，深入了解大客戶的業(yè)務需求與痛點，并制定針對性的解決方案。
銷售流程推進： 獨立管理從線索挖掘、商務洽談、合同簽訂到回款的全流程銷售工作，確保銷售目標達成。
市場信息反饋： 收集并反饋市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求，為公司的產(chǎn)品與策略優(yōu)化提供決策支持。
銷售報告撰寫： 定期提交銷售工作報告、客戶拜訪記錄及銷售預測，確保銷售活動的透明與高效。
二、任職資格：
年齡與經(jīng)驗： 30歲以下，擁有1年以上銷售或客戶開發(fā)相關工作經(jīng)驗，有B2B或大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
出差要求： 能夠適應長期、高頻次的出差安排，具備出色的異地適應和獨立工作能力。
溝通能力： 具備優(yōu)秀的面對面溝通技巧和談判能力，能夠從容地與不同層級的客戶人員進行有效交流。
流程理解： 熟悉完整的銷售流程，具備將銷售線索轉(zhuǎn)化為實際訂單的能力。
個人特質(zhì)： 強烈的自驅(qū)力、抗壓能力和客戶服務意識，對成就和收入有極高的渴望。
學歷要求： 大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
三、薪酬福利：
薪酬結(jié)構： 極具競爭力的“底薪 + 高額提成”模式。
無責底薪： 4000元/月，提供穩(wěn)定的收入保障。
績效提成： 上不封頂?shù)母哳~提成方案，你的收入直接與你的業(yè)績掛鉤，能力強則收入高。
差旅保障： 公司提供完善的差旅補貼（含交通、住宿、餐飲），讓你出差無憂。
法定福利： 按照國家規(guī)定繳納社會保險。
額外激勵： 豐厚的季度獎金、年度獎金，以及業(yè)績PK獎、銷售冠軍獎等多項激勵。
節(jié)日福利： 享有國家法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、團隊建設活動等。
四、培訓發(fā)展：
系統(tǒng)化培訓： 提供涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、大客戶談判策略及市場分析在內(nèi)的全方位入職培訓。
持續(xù)學習： 定期組織內(nèi)部分享會、外部專業(yè)培訓，支持員工持續(xù)提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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全選
申請職位
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面議申請職位1、要求有3年以上外貿(mào)公司工作經(jīng)驗或者工廠外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗。 2、能同外國客戶口語正常交流，負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣，開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；。 3、有一定的銷售能力，有熟練..
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4.5-8K/月申請職位崗位職責： 1.市場考察，市場分析、銷售預測。 2.發(fā)掘及選擇顧客。 3.執(zhí)行公司下達的銷售目標。 4.制定訪問計劃，拜訪新開發(fā)客戶和老客戶。 5.接受訂單的訪問，售后服務的訪問 6.銷售分析、銷售統(tǒng)計..
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8-20K/月申請職位崗位要求： 1、負責公司業(yè)務的開發(fā)與維護，與客戶建立良好的合作關系； 2、負責公司產(chǎn)品的推廣，及時了解并掌握客戶需求，對項目負責； 3、負責收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市..
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5-7K/月申請職位1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、在部門負責人的領導下，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作； 4、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務。
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15-20K/月申請職位職位描述： 1.組建和管理公司銷售團隊； 2.制定公司線上和線下市場推廣策略，有效覆蓋公司潛在的目標客戶; 3.制定和實施公司的銷售策略和銷售增長計劃，以匹配公司發(fā)展規(guī)劃; 4.負責公司國內(nèi)和國外客..
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7-18K/月申請職位1.負責氣缸套、活塞的銷售，完成公司指派的銷售指標； 2. 負責產(chǎn)品銷售過程中的客戶維護和溝通，及時解決客戶反饋的問題； 3. 客戶關系管理，掌握市場動向，制定銷售策略； 4. 業(yè)務開發(fā)，..
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4.5-10K/月申請職位1、負責通過電話、拜訪企業(yè)客戶，分析客戶需求，制訂業(yè)務解決方案，達成部門合作業(yè)績目標 2、負責客戶服務與支持，維護新老客戶關系，提升客戶滿意度，促進回頭率 3、負責協(xié)調(diào)客戶與公司生產(chǎn)服務..
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6-15K/月申請職位銅棒/銅錠/銅線桿/鐵鑄件/再生鋼銷售，有相關銷售/采購經(jīng)驗，或有上下游客戶資源，溝通能力強
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4-10K/月申請職位1.年齡25-35歲，男女不限； 2.大專以上學歷，管理、計算機、市場營銷等相關專業(yè)； 3.普通話標準，具有2年以上銷售工作經(jīng)驗； 4.吃苦耐勞、有良好的團隊合作意識和承壓能力； 5.有良好的表達能力和理..
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6-8K/月申請職位崗位職責：（本崗位急招） 1.市場考察，市場分析、銷售預測。 2.發(fā)掘及選擇顧客。 3.執(zhí)行公司下達的銷售目標。 4.制定訪問計劃，拜訪新開發(fā)客戶和老客戶。 5.接受訂單的訪問，售后服務的訪問 6.銷售..
- 所在地區(qū)：山西-呂梁市
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