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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成；
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化和改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
3. 確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)，管理和預(yù)防生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問題；
4. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)部門的預(yù)算，控制成本，提高利潤(rùn)率；
5. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，建立高效的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，培訓(xùn)和指導(dǎo)員工提升技能。
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，有制造有刷、無刷電機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景；
2. 有管理過200人以上工廠及豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)生產(chǎn)調(diào)度和管理工作；
3. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌及溝通能力，能有效協(xié)調(diào)各部門工作；
4. 熟悉生產(chǎn)流程和生產(chǎn)管理規(guī)范，具備良好的問題解決能力；
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下工作。
1. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成；
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化和改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
3. 確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)，管理和預(yù)防生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問題；
4. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)部門的預(yù)算，控制成本，提高利潤(rùn)率；
5. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，建立高效的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，培訓(xùn)和指導(dǎo)員工提升技能。
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，有制造有刷、無刷電機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景；
2. 有管理過200人以上工廠及豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)生產(chǎn)調(diào)度和管理工作；
3. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌及溝通能力，能有效協(xié)調(diào)各部門工作；
4. 熟悉生產(chǎn)流程和生產(chǎn)管理規(guī)范，具備良好的問題解決能力；
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下工作。
職位類別： 生產(chǎn)廠長(zhǎng)/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長(zhǎng)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制； 2、管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督生產(chǎn)線運(yùn)行情況，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和難題； 3、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和..
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15-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制造部的管理運(yùn)作，督促生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，做好過程控制工作； 2、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，確保完成部門年度目標(biāo)，不斷提高制造部的生產(chǎn)效率； 3、對(duì)公司內(nèi)部和外部各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的質(zhì)量..
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20-24.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)采購年度計(jì)劃； 2、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、品質(zhì)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求； 3、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)一個(gè)部門的生產(chǎn)安排，現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部安全，質(zhì)量，交付問題，監(jiān)督生產(chǎn)員工的工作效率； 2、持續(xù)改善工作效率，負(fù)責(zé)計(jì)劃、倉庫、裝配、包裝、檢測(cè)等相關(guān)管理工作; 3、依照制造..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、男，50歲以下，機(jī)械制造專業(yè)本科以上學(xué)歷， 2、從事相關(guān)行業(yè)（尤其是設(shè)備維修），大型機(jī)械制造10年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3、擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，熟悉生產(chǎn)成本控制，質(zhì)量的控制管理， 4、具備統(tǒng)籌..
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25-60W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、協(xié)助廠長(zhǎng)建立并完善生產(chǎn)部制度，制定、貫徹、落實(shí)本部門崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核以及日常管理； 3、規(guī)范并標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程； 4、依據(jù)質(zhì)量管理體系..
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15-20K/月申請(qǐng)職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的完善和實(shí)施，協(xié)助決策層建立及完善合理薪酬體系，對(duì)廠區(qū)營(yíng)運(yùn)效率、成本、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)； 2. 負(fù)責(zé)組織建立和完善生產(chǎn)管理體系，制定月度、季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)..
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12-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間按照生產(chǎn)管理制度、工作流程與季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃預(yù)算安排生產(chǎn)，并監(jiān)督各車間貫徹執(zhí)行，確保按期完成預(yù)定的生產(chǎn)任務(wù)； 2、統(tǒng)籌計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整、合理安排各車間的生產(chǎn)任務(wù)，解..
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25-35K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)/工藝/設(shè)備/質(zhì)量/EHS等全面管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司年度/季度/月度目標(biāo)的計(jì)劃實(shí)施和達(dá)成。 3、組織計(jì)劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動(dòng)和資源，以達(dá)到公司對(duì)成本..
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15-20K/月申請(qǐng)職位1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設(shè)備工程管理、安全管理工作。 2、組織編制滾動(dòng)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、物資采購計(jì)劃、設(shè)備維修計(jì)劃等。 3、精通閥門生產(chǎn)工藝流程；對(duì)設(shè)備、技術(shù)方面有較深..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-東坑
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：123456
工作地址
- 地址：廣東東莞市東坑鎮(zhèn)黃屋牛食坑16號(hào)
