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培訓師
面議
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2026-03-04
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 國外-非洲
彭先生 hr 近期活躍
工作職責
1、執(zhí)行培訓制度及流程,編制年度和季度培計劃;
2、收集、整理相關(guān)資料,為企業(yè)人力資源規(guī)劃提供支持和建議;
3、參與培訓課程體系建設(shè),講師隊伍建設(shè)和學習平臺建設(shè);
4、開展培訓需求調(diào)研,開發(fā)培訓課程,形成SOP文件;
5、編制培訓方案,并組織實施培訓活動,并進行效果評估;
6、匯總和整理培訓資料,做好檔案管理工作;

任職資格:
1、教育背景:全日制本科及以上學歷,有企業(yè)管理、人力資源管理、項目工程管理、機電一體化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,英語CET6及以上,可作為工作語言。
2、工作經(jīng)驗:8年以上培訓師工作經(jīng)驗,3年以上主管/經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、年齡28-55歲,有千人以上規(guī)模的制造行業(yè)、采礦行業(yè)培訓師工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能力要求:
a具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和抗壓能力;
b具有優(yōu)秀的口頭表達能力、分析能力和解決問題能力;
c根據(jù)企業(yè)實際情況,能獨立開發(fā)符合企業(yè)需求的課程能力;

匯報對象:直接上級:人力資源負責人:分管上級:項目經(jīng)理
工作地點:莫桑比克 ,待遇面議。

職位類別: 其他

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  • 培訓師
    廣東-佛山市-南海區(qū) | 3-5 年 | 學歷不限
    四會市駿盈兆業(yè)金屬有限公司
    6-10K/月
    申請職位
    崗位職責: 1. 負責制定和執(zhí)行公司的培訓計劃,包括培訓課程的設(shè)計、組織和實施。 2. 負責評估培訓效果并做出相應調(diào)整,確保培訓活動的持續(xù)改進和提高。 3. 協(xié)助部門經(jīng)理進行員工培訓需求分析,..
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    河南-洛陽市-欒川縣 | 3-5 年 | 學歷不限
    常盛礦業(yè)
    8-15K/月
    申請職位
    福利待遇:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、井下作業(yè)補貼等 崗位職責: 1.依據(jù)礦山生產(chǎn)需求與安全合規(guī)要求,制定年度培訓計劃,重點覆蓋新員工三級安全教育、特種作業(yè)人員培訓、班組長能力..
  • 選礦培訓師
    內(nèi)蒙古-呼倫貝爾市 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    鄂倫春自治旗國金礦業(yè)有限公司
    8-12K/月
    申請職位
    1、制定培訓計劃和每日課程計劃,完成選礦培訓計劃目標。 2、確保培訓能針對員工的實際技能差距,有的放矢,有效利用培訓資源。 3、在培訓過程中,評估員工和受培訓者的能力水平,確保達到培訓目標..
  • 珠寶高級培訓師
    廣東-深圳市 | 3-4 年 | 學歷不限
    天比高
    面議
    申請職位
    崗位職責: 1、建立完善員工培訓與發(fā)展體系,指導各部門落實以及對培訓效果的評估追蹤; 2、編織、修訂、完善培訓管理制度,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向; 3、建立內(nèi)部講師隊伍,并為內(nèi)部講師提供咨詢..
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):煤礦技術(shù)服務
  • 所在地區(qū):河南-鄭州市-鄭州新區(qū)
  • 聯(lián)系人:廖先生
  • 手機:
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  • 郵箱:會員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:
工作地址
  • 地址:河南自貿(mào)試驗區(qū)鄭州片區(qū)(鄭東)商鼎路70號
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