崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)過程、出貨質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、文件的制定。
2.負(fù)責(zé)過程、出貨、信賴性失效品分析及改善閉環(huán)
3.負(fù)責(zé)制定MSA系統(tǒng)分析方案
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)線關(guān)鍵崗位員工的陷阱測試
5.負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量問題主導(dǎo)改善閉環(huán)、客戶滿意度調(diào)查及提升
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣、質(zhì)量管理等專業(yè)
2、熟練掌握及運(yùn)用質(zhì)量工具知識(shí)(五大工具，7大手法)，統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，六西格瑪綠帶及以上相關(guān)證書優(yōu)先
3、3年及以上品質(zhì)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電機(jī)（馬達(dá)）行業(yè)者優(yōu)先，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬
1.負(fù)責(zé)過程、出貨質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、文件的制定。
2.負(fù)責(zé)過程、出貨、信賴性失效品分析及改善閉環(huán)
3.負(fù)責(zé)制定MSA系統(tǒng)分析方案
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)線關(guān)鍵崗位員工的陷阱測試
5.負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量問題主導(dǎo)改善閉環(huán)、客戶滿意度調(diào)查及提升
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣、質(zhì)量管理等專業(yè)
2、熟練掌握及運(yùn)用質(zhì)量工具知識(shí)(五大工具，7大手法)，統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，六西格瑪綠帶及以上相關(guān)證書優(yōu)先
3、3年及以上品質(zhì)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電機(jī)（馬達(dá)）行業(yè)者優(yōu)先，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬
職位類別： 制造工程師/工藝工程師/工藝員
舉報(bào)
全選
申請職位
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面議申請職位1.制程異常處理，與相關(guān)部門分析并追蹤異常，改善效果驗(yàn)證，標(biāo)準(zhǔn)化和結(jié)案；2.FQC檢驗(yàn)良率改善，根據(jù)檢驗(yàn)異常，實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)異常預(yù)警，分析原因；3.產(chǎn)品功能不良分析，制程良率改善,制定檢驗(yàn)..
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15-20K/月申請職位工作職責(zé)： 1、新項(xiàng)目的QC工程開發(fā)、失效模式分析，專案改善，推動(dòng)項(xiàng)目品質(zhì)輸入到輸出，端到端的閉環(huán)管理能力及專業(yè)技能； 2、有微型馬達(dá)行業(yè)三年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)，具備對接大型終端品牌客戶或歐美..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)：1、NPI階段：對新品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與質(zhì)量策劃； 2、試產(chǎn)階段：前評審、試產(chǎn)總結(jié)評估，跟進(jìn)試產(chǎn)質(zhì)量問題的改善，主導(dǎo)收集整理PPAP文件； 3、標(biāo)準(zhǔn)：收集客戶標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，整合供方標(biāo)準(zhǔn)..
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12-20K/月申請職位崗位職責(zé) 1．實(shí)施及跟進(jìn)部門內(nèi)的年度目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)組內(nèi)的工作及業(yè)務(wù)； 3. 生產(chǎn)異常分析及改善； 4．協(xié)調(diào)QA部與相關(guān)部門的質(zhì)量控制、制程改進(jìn)工作﹔ 5．客戶投訴及退貨分析及改善措施..
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9-100K/月申請職位招聘職位：質(zhì)量管理/測試 1、新產(chǎn)品到量產(chǎn)各個(gè)階段驗(yàn)證確認(rèn)，輸出相應(yīng)報(bào)告，CAP追蹤驗(yàn)證成效。 2、大貨過程產(chǎn)線等問題點(diǎn)處理，各類檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)資料編制輸出。 3、客戶各類訴求日常對應(yīng)，客訴組織..
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100-150K/月申請職位1、熟知APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA五大質(zhì)量工具及QC七大手法； 2、能夠獨(dú)立自主的主導(dǎo)開展質(zhì)量改善及質(zhì)量提升項(xiàng)目； 3、學(xué)歷專科以上，有機(jī)電專業(yè)或QE工作經(jīng)驗(yàn)人員可以考慮優(yōu)先錄用； 4、年齡要求：25-40歲；
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9-12K/月申請職位公司為每個(gè)員工提供通暢的個(gè)人晉升通道和職業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)劃 在這里，你可得到——薪資、學(xué)習(xí)、晉升、待遇、職業(yè)規(guī)劃 ******工作職責(zé)****** 工作職責(zé) 1 . 根據(jù)項(xiàng)目的要求，為新產(chǎn)盤的研發(fā)進(jìn)行新..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé) 1、配合工程技術(shù)人員進(jìn)行電機(jī)馬達(dá)新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制； 2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題、處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善； 3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)、處理客戶投訴并提供解決措施； 4..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、來料異常處理； 2、制作品質(zhì)類指導(dǎo)文件； 3、客戶投訴的處理； 4、生產(chǎn)線異常品確認(rèn)及改善對策確認(rèn)； 5、對審核中發(fā)現(xiàn)的問題組織相關(guān)部門進(jìn)行檢討改善，對改善效果進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn)； 6、..
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8-12K/月申請職位1.中專以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)，兩年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 2.熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，熟悉TYPE C連接器優(yōu)先， 3.能熟練運(yùn)用品質(zhì)工具進(jìn)行品質(zhì)問題分析改善， 1）.新機(jī)種試產(chǎn)跟蹤； 2）...
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)電院校
- 所在地區(qū)：四川-綿陽市-涪城區(qū)
- 聯(lián)系人：易老師
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