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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1. 協(xié)助執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)劃，包括但不限于發(fā)布職位招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試和跟進(jìn)候選人。
2. 支持招聘流程中的行政工作，例如候選人數(shù)據(jù)庫管理、面試安排和文件歸檔。
3. 參與校招/社招活動(dòng)，與各大高校建立聯(lián)系，擴(kuò)大美的集團(tuán)在學(xué)生群體中的影響力。
4. 協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)人才動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招聘策略。
5. 學(xué)習(xí)并運(yùn)用人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）來優(yōu)化招聘流程。
6. 協(xié)助組織新員工培訓(xùn)和入職活動(dòng)，確保良好的候選人體驗(yàn)。
7. 分析招聘數(shù)據(jù)，幫助團(tuán)隊(duì)識(shí)別招聘趨勢(shì)和改進(jìn)點(diǎn)
2. 支持招聘流程中的行政工作，例如候選人數(shù)據(jù)庫管理、面試安排和文件歸檔。
3. 參與校招/社招活動(dòng)，與各大高校建立聯(lián)系，擴(kuò)大美的集團(tuán)在學(xué)生群體中的影響力。
4. 協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)人才動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招聘策略。
5. 學(xué)習(xí)并運(yùn)用人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）來優(yōu)化招聘流程。
6. 協(xié)助組織新員工培訓(xùn)和入職活動(dòng)，確保良好的候選人體驗(yàn)。
7. 分析招聘數(shù)據(jù)，幫助團(tuán)隊(duì)識(shí)別招聘趨勢(shì)和改進(jìn)點(diǎn)
職位類別： 儲(chǔ)備干部
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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13-18W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人事勞動(dòng)關(guān)系管理、人員信息庫維護(hù)、人工成本核算、工資總額、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作； 2.負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)二金扣繳，項(xiàng)目工傷意外險(xiǎn)購買，以及相關(guān)臺(tái)賬維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)公司員工..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 為幫助客戶成功應(yīng)用用友信息化管理軟件，根據(jù)用友實(shí)施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施； 2. 持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。 3. ..
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3-5/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、組織規(guī)劃：參與公司人力資源工作規(guī)劃，及時(shí)梳理或制定適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源各模塊管理制度，制作各類人事報(bào)表并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；2、招聘管理：負(fù)責(zé)公司人員招聘工作；3、..
- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：雷思雨
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市龍華區(qū)龍華街道三聯(lián)社區(qū)三聯(lián)創(chuàng)業(yè)路19號(hào)弓村新城商業(yè)中心匯海廣場(chǎng)C座17層08號(hào)
