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1、根據(jù)公司管理要求編制產(chǎn)品研發(fā)管理規(guī)章制度，上報(bào)總經(jīng)理審批；
2、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長期競(jìng)爭(zhēng)策略；
4、規(guī)劃設(shè)計(jì)公司產(chǎn)品線及產(chǎn)品市場(chǎng)定位；
5、制定產(chǎn)品開發(fā)方案，組織研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)審批等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品研發(fā)的實(shí)施工作，對(duì)實(shí)施過程中的各種問題要及時(shí)妥善解決；
7、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品鑒定和專利、產(chǎn)品認(rèn)證的申請(qǐng)報(bào)批工作；
8、組織本部門人員廣泛開展市場(chǎng)調(diào)研工作，收集相應(yīng)技術(shù)、產(chǎn)品信息；
9、負(fù)責(zé)組織定期編寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，
報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
10、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平。
11、具體其他工作內(nèi)容面談再細(xì)聊！
具體薪資面議
企業(yè)簡(jiǎn)介
2、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長期競(jìng)爭(zhēng)策略；
4、規(guī)劃設(shè)計(jì)公司產(chǎn)品線及產(chǎn)品市場(chǎng)定位；
5、制定產(chǎn)品開發(fā)方案，組織研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)審批等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品研發(fā)的實(shí)施工作，對(duì)實(shí)施過程中的各種問題要及時(shí)妥善解決；
7、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品鑒定和專利、產(chǎn)品認(rèn)證的申請(qǐng)報(bào)批工作；
8、組織本部門人員廣泛開展市場(chǎng)調(diào)研工作，收集相應(yīng)技術(shù)、產(chǎn)品信息；
9、負(fù)責(zé)組織定期編寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，
報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
10、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平。
11、具體其他工作內(nèi)容面談再細(xì)聊！
具體薪資面議
企業(yè)簡(jiǎn)介
職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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25-30K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司管理要求編制產(chǎn)品研發(fā)管理規(guī)章制度，上報(bào)總經(jīng)理審批； 2、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長期..
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20-25K/月申請(qǐng)職位任職要求：同等行業(yè)、同等崗位、同等規(guī)模5年以上工作經(jīng)歷。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司管理要求編制產(chǎn)品研發(fā)管理規(guī)章制度，上報(bào)總經(jīng)理審批； 2、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂..
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20-30K/月申請(qǐng)職位職位介紹： 負(fù)責(zé)閥門產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)進(jìn)步與生產(chǎn)工藝優(yōu)化，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。 工作職責(zé)： 1、根據(jù)研發(fā)分配研發(fā)任務(wù)和要求，執(zhí)行新產(chǎn)品具體研發(fā)設(shè)計(jì)任務(wù)； 2、負(fù)..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定技術(shù)部的年度管理工作目標(biāo)與計(jì)劃，制定月度管理工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施，并定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解工作，審核管轄人..
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面議申請(qǐng)職位任職資格： 1、30歲以上，男性，大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉調(diào)節(jié)閥的設(shè)計(jì)，3年以上同行業(yè)技術(shù)管理和技術(shù)研發(fā)職位的工作經(jīng)歷； 3、熟悉閥門的工藝、工裝。 崗位職責(zé)：..
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10-15K/月申請(qǐng)職位一、工作要求： 1、新項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)，包括機(jī)械3D、2D設(shè)計(jì)和BOM表的制定； 2、根據(jù)客戶或其他部門的要求進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)； 3、新設(shè)計(jì)產(chǎn)品的裝配調(diào)試技術(shù)支持及故障解決； 4、控..
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8-10K/月申請(qǐng)職位1、10年工作經(jīng)驗(yàn) 2、從事自動(dòng)化行業(yè)、機(jī)床行業(yè)優(yōu)先； 3、精通機(jī)械設(shè)計(jì)或是電氣設(shè)計(jì)； 4、管理過10人以上團(tuán)隊(duì) 5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)刀具技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管控能力及產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及快速復(fù)制； 2.極強(qiáng)的組織管理能力，能做好團(tuán)隊(duì)的分工、管理、考核、人才培養(yǎng)等各項(xiàng)工作； 3.具備創(chuàng)新及復(fù)制數(shù)控刀具技術(shù)管控標(biāo)準(zhǔn)的能力，以..
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8-15K/月申請(qǐng)職位技術(shù)部經(jīng)理 崗位職責(zé) ： 1、制定和組織執(zhí)行本部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)改良及完善，并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)； 3、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作； 4..
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25-40W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)，制訂新產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)、設(shè)計(jì)計(jì)劃和進(jìn)度安排，為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持 2、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及跟蹤并及時(shí)改進(jìn)，樣品的最終審核 3..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-龍灣區(qū)
- 聯(lián)系人：郭女士
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