工作職責：
1、全面負責工廠人力行政部內(nèi)部管理工作。
2、全面負責協(xié)調處理政府相關職能部門的關系，處理好各種外部協(xié)調工作。
3、組織實施人力資源體系的建議與實施。
4、公司人力資源年度規(guī)劃、制度與方案的執(zhí)行。
5、組織公司新員工招聘錄用、干部選拔、調配、職級晉降與職業(yè)發(fā)展，培育后備干部。
6、根據(jù)公司培訓制度，設計培訓方案，推動落實執(zhí)行。
7、負責員工績效及薪酬福利工作。
8、負責行政后勤保障、員工活動組織等行政工作，以及行政管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行工作。
9、負責工廠內(nèi)部員工勞資關系處理。
10、負責工廠食堂、宿舍及車輛等內(nèi)部行政事務處理。
11、負責工廠物業(yè)工作管理與監(jiān)督。
12、負責工廠營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等證照年檢和社保公積金年審工作。
任職要求：
1、男女不限，30-35歲。
2、5年以上人力行政工作，熟悉人力資源各模塊工作，精通1-2個模塊。
3、人力資源、心理學相關專業(yè)，大專學歷。
4、擁有人力資源管理師二級證及以上優(yōu)先。
1、全面負責工廠人力行政部內(nèi)部管理工作。
2、全面負責協(xié)調處理政府相關職能部門的關系，處理好各種外部協(xié)調工作。
3、組織實施人力資源體系的建議與實施。
4、公司人力資源年度規(guī)劃、制度與方案的執(zhí)行。
5、組織公司新員工招聘錄用、干部選拔、調配、職級晉降與職業(yè)發(fā)展，培育后備干部。
6、根據(jù)公司培訓制度，設計培訓方案，推動落實執(zhí)行。
7、負責員工績效及薪酬福利工作。
8、負責行政后勤保障、員工活動組織等行政工作，以及行政管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行工作。
9、負責工廠內(nèi)部員工勞資關系處理。
10、負責工廠食堂、宿舍及車輛等內(nèi)部行政事務處理。
11、負責工廠物業(yè)工作管理與監(jiān)督。
12、負責工廠營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等證照年檢和社保公積金年審工作。
任職要求：
1、男女不限，30-35歲。
2、5年以上人力行政工作，熟悉人力資源各模塊工作，精通1-2個模塊。
3、人力資源、心理學相關專業(yè)，大專學歷。
4、擁有人力資源管理師二級證及以上優(yōu)先。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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6.5-12K/月申請職位行政人事部經(jīng)理 大中型制造業(yè)工廠行政人事管理相關工作經(jīng)理5年以上； 工作地點：重慶市酉陽縣
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7-12K/月申請職位一、崗位工作職責 1. 全面負責子公司人事行政日常工作的開展與管理及部門人員工作的梳理規(guī)范、監(jiān)督檢查、培訓指導、考核評估等。 2. 根據(jù)集團總部的管理執(zhí)行要求及子公司管理發(fā)展需要建立健全子..
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3-5K/月申請職位崗位職責 1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程； 2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用； 3、參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動； 4、購置辦公設備、辦公用..
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4-6K/月申請職位要求：本科以上文憑，相關行政專業(yè)3-5年 ，具有較強的組織能力和協(xié)調能力。工作內(nèi)容：1、負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理,統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作，統(tǒng)籌負責公司的檔案文書..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石材生產(chǎn)加工
- 所在地區(qū)：福建-泉州市-南安市
- 聯(lián)系人：許經(jīng)理
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：福建省南安市水頭鎮(zhèn)蘇內(nèi)中泰集控區(qū)
