崗位職責(zé)：
1、客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)及銷售指標(biāo)的分解與落實(shí)達(dá)成；
2、拓展開發(fā)客戶的新產(chǎn)品線、新增長點(diǎn)，拓展開發(fā)新客戶、新增長點(diǎn)；
3、品牌與產(chǎn)品推廣組織、落實(shí)、推動(dòng)；
4、競品以及目標(biāo)渠道、市場動(dòng)態(tài)信息的調(diào)研與分析；
5、月、季、年度市場銷售工作的總結(jié)與計(jì)劃提報(bào)，并按要求上報(bào)日常報(bào)表；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上香精香料渠道銷售、香精銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、有大客戶（日化香精）開發(fā)與銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有香精香料客戶資源和行業(yè)資源優(yōu)先；
3、能接受國內(nèi)區(qū)域市場出差，并服從公司市場劃分與工作屬地調(diào)動(dòng)；
4、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、自控能力與抗壓能力強(qiáng)。
待遇福利：
1、高底薪+高提成+有競爭力的薪酬激勵(lì)機(jī)制+完善的內(nèi)部晉升、輪崗、調(diào)薪機(jī)制；
2、五天8小時(shí)彈性工作時(shí)間；
3、根據(jù)績效及貢獻(xiàn)度核發(fā)優(yōu)厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)；
4、提供良好的企業(yè)文化氛圍及員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為員工賦能；
5、購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金；
6、全年享有6天帶薪病假、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假以及法定節(jié)假日等。
1、客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)及銷售指標(biāo)的分解與落實(shí)達(dá)成；
2、拓展開發(fā)客戶的新產(chǎn)品線、新增長點(diǎn)，拓展開發(fā)新客戶、新增長點(diǎn)；
3、品牌與產(chǎn)品推廣組織、落實(shí)、推動(dòng)；
4、競品以及目標(biāo)渠道、市場動(dòng)態(tài)信息的調(diào)研與分析；
5、月、季、年度市場銷售工作的總結(jié)與計(jì)劃提報(bào)，并按要求上報(bào)日常報(bào)表；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上香精香料渠道銷售、香精銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、有大客戶（日化香精）開發(fā)與銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有香精香料客戶資源和行業(yè)資源優(yōu)先；
3、能接受國內(nèi)區(qū)域市場出差，并服從公司市場劃分與工作屬地調(diào)動(dòng)；
4、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、自控能力與抗壓能力強(qiáng)。
待遇福利：
1、高底薪+高提成+有競爭力的薪酬激勵(lì)機(jī)制+完善的內(nèi)部晉升、輪崗、調(diào)薪機(jī)制；
2、五天8小時(shí)彈性工作時(shí)間；
3、根據(jù)績效及貢獻(xiàn)度核發(fā)優(yōu)厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)；
4、提供良好的企業(yè)文化氛圍及員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為員工賦能；
5、購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金；
6、全年享有6天帶薪病假、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假以及法定節(jié)假日等。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
全選
申請職位
-
5-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)管理與維護(hù)，完成各階段銷售任務(wù)； 2、收集市場信息和動(dòng)態(tài)，積極開拓市場，發(fā)掘潛在客戶； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（日化香精、精油、原料）的銷售及回款； 4、負(fù)責(zé)客戶日常維..
-
5-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)管理與維護(hù)，完成各階段銷售任務(wù)； 2、收集市場信息和動(dòng)態(tài)，積極開拓市場，發(fā)掘潛在客戶； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（食品香精、香料）的銷售及回款； 4、負(fù)責(zé)客戶日常維護(hù)及市..
-
15-45K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 3、簽定銷售合同，協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生..
-
5-15K/月申請職位薪資構(gòu)成：底薪5000元+銷售提成+崗位分紅 全國范圍內(nèi)招聘，就近負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售。 崗位職責(zé)要求： 1、有五年以上食品添加劑或食用香精銷售經(jīng)驗(yàn)者； 2、人品好，崇尚誠信守實(shí)的生意之道，按照誠實(shí)守..
-
10-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.公司已有客戶的進(jìn)度的跟進(jìn)，收集客戶需求，調(diào)配公司內(nèi)部資源滿足客戶需求； 2.客戶關(guān)系維護(hù)，保持和客戶的粘度，有效處理客戶的訴求； 3.協(xié)助完成上級主管安排的日常工作。 崗位要求：..
-
5-7K/月申請職位職責(zé)表述： 1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理制訂部門年度工作計(jì)劃，制定本區(qū)域銷售計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)。 2、參與公司市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司市場營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。 3、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理制定完善..
-
5-15K/月申請職位崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司市場發(fā)展戰(zhàn)略制定和實(shí)施年度銷售計(jì)劃，確保按時(shí)完成或超額完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)； 2.參加各種技術(shù)交流會(huì)、展會(huì)，協(xié)助公司市場推廣活動(dòng)； 3.收集、統(tǒng)計(jì)、更新客戶資料；電..
-
5-10K/月申請職位1、有香精生產(chǎn)企業(yè)工作優(yōu)先； 2、溝通能力較好； 3、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行市場開發(fā)和維護(hù)， 4、處理好與產(chǎn)品經(jīng)銷商之間的關(guān)系， 5、做好市場調(diào)查及搜集潛在客戶資料；
-
15K以上/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)華南區(qū)區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集； 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品； 3、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 4、定期對客戶檔案進(jìn)..
-
6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)實(shí)施市場調(diào)研，了解行業(yè)信息，鎖定目標(biāo)客戶； 2、負(fù)責(zé)行業(yè)重點(diǎn)、地方知名、規(guī)模用量等大客戶的開發(fā)、拜訪與維護(hù)、管理； 3、負(fù)責(zé)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷..
- 所屬行業(yè)：香精香料生產(chǎn)企業(yè)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：郭
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
