崗位職責：
1、負責店面的日常運營管理；
2、完成公司制定的各項經(jīng)營指標、業(yè)績；
3、店面團隊的激勵和培訓；
4、負責市場調(diào)研和需求分析；
任職要求：
1、大專以上學歷，有激情、自信，喜歡銷售工作，事業(yè)心強；
2、有建材行業(yè)2年以上銷售經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，有10人以上團隊管理經(jīng)驗，具備相應的領(lǐng)導力，家具定制行業(yè)管理者優(yōu)先；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力；
4、具備較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、高度認可企業(yè)文化、行業(yè)、團隊。
公司福利：
1、具有競爭力的薪資；
2、強有力的基本保障，社保、為員工提供旅游、拓展活動、節(jié)日福利；
3、快速成長機會，公司為員工提供專業(yè)、全面的培訓，引導員工與企業(yè)共同發(fā)展；
4、良好的發(fā)展機會，公司為員工提供專業(yè)線與管理線不同的職業(yè)晉升規(guī)劃。
1、負責店面的日常運營管理；
2、完成公司制定的各項經(jīng)營指標、業(yè)績；
3、店面團隊的激勵和培訓；
4、負責市場調(diào)研和需求分析；
任職要求：
1、大專以上學歷，有激情、自信，喜歡銷售工作，事業(yè)心強；
2、有建材行業(yè)2年以上銷售經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，有10人以上團隊管理經(jīng)驗，具備相應的領(lǐng)導力，家具定制行業(yè)管理者優(yōu)先；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題的能力；
4、具備較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、高度認可企業(yè)文化、行業(yè)、團隊。
公司福利：
1、具有競爭力的薪資；
2、強有力的基本保障，社保、為員工提供旅游、拓展活動、節(jié)日福利；
3、快速成長機會，公司為員工提供專業(yè)、全面的培訓，引導員工與企業(yè)共同發(fā)展；
4、良好的發(fā)展機會，公司為員工提供專業(yè)線與管理線不同的職業(yè)晉升規(guī)劃。
職位類別： 辦事處/分公司/分支機構(gòu)經(jīng)理
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申請職位
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1-2/月申請職位崗位職責：1、全面負責直營店的日常運作，對店面業(yè)績負責；2、負責公司管理制度、銷售策略、終端形象標準的執(zhí)行落地；3、負責對店面銷售人員進行培訓、指導、工作監(jiān)督，提升銷售人員的銷售技能及服..
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面議申請職位現(xiàn)招聘職位如下：店長要求：1.22-40歲之間,無論婚否；2.豐富的銷售經(jīng)驗 ,沖鋒陷陣，正己化人；3.執(zhí)行力強，迅速完成公司布置的各項任務 。4.具有很好的心理素質(zhì),引導團隊的向心力,管理店內(nèi)的日常..
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10-15K/月申請職位崗位職責：1、制定并分解專賣店月底銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務2、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象布置等方面的展廳形象維護工作;3、監(jiān)督導購員日常工作紀律，對違反有關(guān)規(guī)范的..
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6-8/月申請職位崗位要求：1、負責整個門店的運營和管理；2、負責店鋪的銷售、業(yè)績的完成；3、負責整個門店店員的考勤和績效評價；4、負責理貨管理、監(jiān)督；5、負責給整個門店團隊開會、培訓等；6、負責向上級領(lǐng)導匯..
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5-15K/月申請職位崗位要求 ： 40歲以下，2年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗 崗位職責 ： 具有較強的店面管理經(jīng)驗，擅長店面管理，客戶管理，團隊管理，熟悉店面各項管理流程的制定實施； 有零售管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（如..
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5-15K/月申請職位1. 帶領(lǐng)團隊完成銷售目標； 2. 負責店鋪的日常管理運營工作； 3. 負責店面人員招聘、培養(yǎng)和績效跟進； 4. 負責店面貨品管理，包括盤點、調(diào)撥、出入庫管理等； 5. 協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系；..
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8-10W/年申請職位1、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作； 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給相關(guān)人員； 3、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 4、按公司要求維護店鋪及貨..
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6-8/月申請職位主要職責包括完成銷售指標，積極配合公司業(yè)務發(fā)展要求，提供優(yōu)質(zhì)顧客服務并能為公司帶來豐厚利潤.成功申請人需具備相關(guān)店鋪管理經(jīng)驗:一提供優(yōu)質(zhì)顧客服務一完成銷售目標完美申請人需擁有:一誠懇有禮..
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6-8/月申請職位崗位要求：1、負責整個門店的運營和管理；2、負責店鋪的銷售、業(yè)績的完成；3、負責整個門店店員的考勤和績效評價；4、負責理貨管理、監(jiān)督；5、負責給整個門店團隊開會、培訓等；6、負責向上級領(lǐng)導匯..
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6-8/月申請職位主要職責包括完成銷售指標，積極配合公司業(yè)務發(fā)展要求，提供優(yōu)質(zhì)顧客服務并能為公司帶來豐厚利潤.成功申請人需具備相關(guān)店鋪管理經(jīng)驗:一提供優(yōu)質(zhì)顧客服務一完成銷售目標完美申請人需擁有:一誠懇有禮..
