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施工津貼
定期體檢
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
高溫補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
項(xiàng)目總工(路橋)
13-15K/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上
  • 更新時(shí)間: 2026-03-03 01:00:00
  • 招聘人數(shù): 8
  • 招聘對象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 安徽-合肥市-蜀山區(qū)
  • 專業(yè)要求: 土木工程;道路橋梁與渡河工程;橋梁與隧道工程;
方紅 HR
1.??埔陨蠈W(xué)歷,公路工程相關(guān)專業(yè);

2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有過至少一個(gè)公路工程項(xiàng)目總工經(jīng)歷;

3.具有工程師職稱;

4.40周歲以下;

5.能力突出者放寬條件

職位類別: 項(xiàng)目總工

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  • 高薪招聘:項(xiàng)目總工(公路橋梁)
    浙江-杭州市-蕭山區(qū) | 8年以上 | 學(xué)歷不限
    創(chuàng)都交通
    24-35W/年
    申請職位
    一、崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)工作。 2、組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。組織技術(shù)人員熟悉..
  • 面議
    申請職位
    一、項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)及任職資格: 一)項(xiàng)目經(jīng)理的主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的組織與策劃、合同管理、施工準(zhǔn)備、進(jìn)度管理、商務(wù)成本管理、質(zhì)量管理、分包分供管理、安全和文明施工、信息化管理等..
  • 面議
    申請職位
    一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)及配置計(jì)劃制定; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專項(xiàng)分項(xiàng)技術(shù)方案、優(yōu)化變更方案制定、落實(shí)及過程中的重大技術(shù)問題處理及技術(shù)交底指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)組織對下招標(biāo),擬定招標(biāo)文件,對..
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):交通
  • 所在地區(qū):安徽-合肥市-蜀山區(qū)
  • 聯(lián)系人:方紅
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