崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化私域流量運(yùn)營計(jì)劃，打造私域流量矩陣，設(shè)計(jì)有效的用戶裂變和用戶服務(wù)體系；
2.探索各類內(nèi)容場景下的創(chuàng)新玩法，搭建資產(chǎn)管理內(nèi)容和私域流量生態(tài)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.打造高粘性的社群，通過社群SOP的優(yōu)化，社群服務(wù)內(nèi)容的優(yōu)化，提升用戶粘性，為用戶付費(fèi)轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)；
4.開展運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)挖掘增長點(diǎn)，提出優(yōu)化建議和改善計(jì)劃并組織實(shí)施，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)；
5.制定合理的工作流程，使團(tuán)隊(duì)能在一個(gè)高效的工作模式和機(jī)制下高效執(zhí)行工作，保證極高的團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行能力；
6.私域運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理，制定高效的工作節(jié)奏，合理通過管理手段（包括考核、激勵(lì)、士氣打造）激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情。
任職要求：
1.精通微營銷等新媒體營銷手段；有社群、私域流量等運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備較高的主觀能動(dòng)性，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.大專以上學(xué)歷，35周歲以下，******考慮。
1.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化私域流量運(yùn)營計(jì)劃，打造私域流量矩陣，設(shè)計(jì)有效的用戶裂變和用戶服務(wù)體系；
2.探索各類內(nèi)容場景下的創(chuàng)新玩法，搭建資產(chǎn)管理內(nèi)容和私域流量生態(tài)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.打造高粘性的社群，通過社群SOP的優(yōu)化，社群服務(wù)內(nèi)容的優(yōu)化，提升用戶粘性，為用戶付費(fèi)轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)；
4.開展運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)挖掘增長點(diǎn)，提出優(yōu)化建議和改善計(jì)劃并組織實(shí)施，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)；
5.制定合理的工作流程，使團(tuán)隊(duì)能在一個(gè)高效的工作模式和機(jī)制下高效執(zhí)行工作，保證極高的團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行能力；
6.私域運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理，制定高效的工作節(jié)奏，合理通過管理手段（包括考核、激勵(lì)、士氣打造）激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情。
任職要求：
1.精通微營銷等新媒體營銷手段；有社群、私域流量等運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備較高的主觀能動(dòng)性，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.大專以上學(xué)歷，35周歲以下，******考慮。
職位類別： 網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理/主管
舉報(bào)
- 所屬行業(yè)：食品、酒業(yè)、飲料、茶業(yè)、乳業(yè)、鹽業(yè)等
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-吳中區(qū)
- 聯(lián)系人：戴
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