職責(zé)一、新產(chǎn)品開發(fā)熱處理工藝設(shè)計
1、根據(jù)公司發(fā)展，參與公司新客戶或重點(diǎn)客戶的新產(chǎn)品前期的溝通和評審，識別客戶材料性能要求，便于后序的開發(fā)及量產(chǎn)；
2、新產(chǎn)品，新材料熱處理過程跟蹤；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新材料的熱處理開發(fā)工作，并設(shè)計新產(chǎn)品、新材料熱處理工藝。
職責(zé)二、技術(shù)文件的編制
1、熱處理作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品熱處理工藝卡，編制工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
2、根據(jù)ISO9000體系編制工藝手冊、質(zhì)量控制點(diǎn)、指導(dǎo)書及過程FEMA等質(zhì)量體系文件。
職責(zé)三、生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督
1、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝流程及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)情況，解決出現(xiàn)的各類熱處理性能質(zhì)量問題；
2、對生產(chǎn)分廠進(jìn)行新產(chǎn)品、新材料熱處理作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。
職責(zé)四、熱處理能力提升
1、記錄新材料熱處理工藝參數(shù)，對熱處理性能數(shù)據(jù)進(jìn)行整理并提出有效整改措施；
2、對新材料、新工藝熱處理過程數(shù)據(jù)整理、分析、總結(jié)，輸出關(guān)鍵控制要點(diǎn)和熱處理參數(shù)，提升新材料熱處理能力。
1、根據(jù)公司發(fā)展，參與公司新客戶或重點(diǎn)客戶的新產(chǎn)品前期的溝通和評審，識別客戶材料性能要求，便于后序的開發(fā)及量產(chǎn)；
2、新產(chǎn)品，新材料熱處理過程跟蹤；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新材料的熱處理開發(fā)工作，并設(shè)計新產(chǎn)品、新材料熱處理工藝。
職責(zé)二、技術(shù)文件的編制
1、熱處理作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品熱處理工藝卡，編制工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
2、根據(jù)ISO9000體系編制工藝手冊、質(zhì)量控制點(diǎn)、指導(dǎo)書及過程FEMA等質(zhì)量體系文件。
職責(zé)三、生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督
1、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝流程及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)情況，解決出現(xiàn)的各類熱處理性能質(zhì)量問題；
2、對生產(chǎn)分廠進(jìn)行新產(chǎn)品、新材料熱處理作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。
職責(zé)四、熱處理能力提升
1、記錄新材料熱處理工藝參數(shù)，對熱處理性能數(shù)據(jù)進(jìn)行整理并提出有效整改措施；
2、對新材料、新工藝熱處理過程數(shù)據(jù)整理、分析、總結(jié)，輸出關(guān)鍵控制要點(diǎn)和熱處理參數(shù)，提升新材料熱處理能力。
職位類別： 項目工程師
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申請職位
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15-22K/月申請職位職位介紹 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程（金屬材料方向）或相關(guān)專業(yè)。 2. 熟悉碳鋼、合金鋼及鑄鐵的常用熱處理工藝（正火、淬火、回火、退火等），具備5年以上鑄造或熱處理..
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15-18W/年申請職位1.本科及以上學(xué)歷，金屬材料及熱處理相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上金屬材料熱處理工作經(jīng)驗，熟練進(jìn)行金相分析、產(chǎn)品金屬材料及性能方面的失效分析； 3.負(fù)責(zé)熱處理工藝編制及相關(guān)工藝試驗方案的制定和實施；..
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7.5-13K/月申請職位職責(zé)： （1）參與樣件制作、內(nèi)部評價； （2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品熱處理工藝、熱處理工裝設(shè)計； （3）督導(dǎo)監(jiān)控車間熱處理工藝執(zhí)行； （4）負(fù)責(zé)熱處理相關(guān)基礎(chǔ)工藝、新技術(shù)、新設(shè)備研究等； （5）負(fù)責(zé)熱處理工藝..
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15-20W/年申請職位1.本科及以上學(xué)歷，金屬材料及熱處理相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上金屬材料熱處理工作經(jīng)驗，熟練進(jìn)行金相分析、產(chǎn)品金屬材料及性能方面的失效分析； 3.負(fù)責(zé)熱處理工藝編制及相關(guān)工藝試驗方案的制定和實施；..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)退火、去應(yīng)力、高頻淬火、拉拔、矯直等材料加工工藝流程、工藝文件； 2、負(fù)責(zé)處理工藝設(shè)備的操作指導(dǎo)，編制質(zhì)量控制文件； 3、負(fù)責(zé)工藝的持續(xù)改進(jìn)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資..
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15-20K/月申請職位任職資格： 1、大學(xué)本科或碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，材料科學(xué)與工程（金屬材料方向）或金屬材料工程專業(yè)； 2、良好的英文聽說讀寫能力。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)APQP熱處理部分的評審工作； 2、編制熱處理工藝文..
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7.6-9K/月申請職位一、工作職責(zé)： 1、根據(jù)客戶的技術(shù)要求，能夠獨(dú)立完成熱處理工藝的設(shè)計，滿足客戶需求； 2、能獨(dú)立判斷產(chǎn)品出現(xiàn)的熱處理缺陷，具備解決材料熱處理過程中出現(xiàn)任何質(zhì)量問題的能力； 3、應(yīng)對客戶對公司..
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8-15K/月申請職位任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，精通windons操作系統(tǒng)、office辦公軟件 ，TS16949體系運(yùn)作管理 2、了解熱處理工藝流程，熟悉各種合金材料的退火、淬火、回火、滲碳、碳氮共滲、固 溶、時效、模..
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面議申請職位熱處理及相關(guān)專業(yè),初級/中級熱處理工職業(yè)資格證(國家職業(yè)技能等級證書)、2-5年熱處理設(shè)備操作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉淬火、回火、退火等基礎(chǔ)工藝；熟悉碳鋼、不銹鋼、雙相鋼及其他金屬材料的熱處理原理(如固..
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15-25K/月申請職位1.金屬材料/熱處理或則相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷 2.精通熱處理加工工藝，對齒輪滲碳/滲氮/感應(yīng)淬火有深入的研究 3.熟悉熱處理設(shè)備的結(jié)構(gòu)和控制原理，對井式滲碳爐，氣體氮化爐，感應(yīng)淬火機(jī)床有操作經(jīng)驗 4.5..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)電、機(jī)械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：河北-張家口市
- 聯(lián)系人：王愛霞
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