崗位職責(zé)：
1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標，制定并實施公司人力戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃和行政、外聯(lián)計劃﹔
2、建立完善的人力資源和行政管理體系，制訂和完善企業(yè)人力資源和行政管理制度;
3、研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)各部門的人員招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等工作;
5、負責(zé)中層及以上管理人員的績效考核及管理技能培訓(xùn)工作;
6、向公司決策層提供資源、組織結(jié)構(gòu)方面的建議,并能有效的提高公司人員綜合業(yè)務(wù)水平，控制人力資源成本，提高人力資源效率;
7、根據(jù)公司年度發(fā)展目標，組織制定公司年度人事行政工作計劃及預(yù)算;
8、根據(jù)公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，梳理、提煉公司的基本人才觀念及用人標準，建設(shè)企業(yè)人才庫及人才儲備管理，保證企業(yè)所需人才及時到位;
9、規(guī)范勞動關(guān)系管理建設(shè)，預(yù)防和化解勞動風(fēng)險，解決勞動糾紛，建立良好的外部關(guān)系;
10、協(xié)調(diào)分管部門之間或分管部門與公司內(nèi)部其他部門之間的關(guān)系;
11、主導(dǎo)建立及推動公司的企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略﹔
12、代表公司與外部接洽，維護公司形象，與外界保持良好合作關(guān)系。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源、行政管理經(jīng)驗，藥企行業(yè)優(yōu)先;
3、對人力資源、行政管理各模塊理論、管理方法有較為深入的學(xué)習(xí)與實踐操作經(jīng)驗，對各項工4、作有著清晰的思路;
5、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)與整合能力，良好的語言和文字表達能力，優(yōu)秀的抗壓能力和逆商;
6、具備良好的團隊管理能力，良好的工作改進意識，良好的對內(nèi)/外部協(xié)調(diào)和溝通能力﹔
7、具備良好的敬業(yè)精神，很好的上進心、事業(yè)心、學(xué)習(xí)能力和合作精神，開闊的視野，關(guān)注結(jié)果及過程，很好的問題解決能力。
工作地區(qū):貴陽市清鎮(zhèn)市
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源管理
1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標，制定并實施公司人力戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃和行政、外聯(lián)計劃﹔
2、建立完善的人力資源和行政管理體系，制訂和完善企業(yè)人力資源和行政管理制度;
3、研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)各部門的人員招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等工作;
5、負責(zé)中層及以上管理人員的績效考核及管理技能培訓(xùn)工作;
6、向公司決策層提供資源、組織結(jié)構(gòu)方面的建議,并能有效的提高公司人員綜合業(yè)務(wù)水平，控制人力資源成本，提高人力資源效率;
7、根據(jù)公司年度發(fā)展目標，組織制定公司年度人事行政工作計劃及預(yù)算;
8、根據(jù)公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，梳理、提煉公司的基本人才觀念及用人標準，建設(shè)企業(yè)人才庫及人才儲備管理，保證企業(yè)所需人才及時到位;
9、規(guī)范勞動關(guān)系管理建設(shè)，預(yù)防和化解勞動風(fēng)險，解決勞動糾紛，建立良好的外部關(guān)系;
10、協(xié)調(diào)分管部門之間或分管部門與公司內(nèi)部其他部門之間的關(guān)系;
11、主導(dǎo)建立及推動公司的企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略﹔
12、代表公司與外部接洽，維護公司形象，與外界保持良好合作關(guān)系。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源、行政管理經(jīng)驗，藥企行業(yè)優(yōu)先;
3、對人力資源、行政管理各模塊理論、管理方法有較為深入的學(xué)習(xí)與實踐操作經(jīng)驗，對各項工4、作有著清晰的思路;
5、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)與整合能力，良好的語言和文字表達能力，優(yōu)秀的抗壓能力和逆商;
6、具備良好的團隊管理能力，良好的工作改進意識，良好的對內(nèi)/外部協(xié)調(diào)和溝通能力﹔
7、具備良好的敬業(yè)精神，很好的上進心、事業(yè)心、學(xué)習(xí)能力和合作精神，開闊的視野，關(guān)注結(jié)果及過程，很好的問題解決能力。
工作地區(qū):貴陽市清鎮(zhèn)市
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源管理
職位類別： 人事/行政主管
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：三類醫(yī)療器械
- 所在地區(qū)：貴州-貴陽市
- 聯(lián)系人：王興鎏
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：550061
工作地址
- 地址：清鎮(zhèn)市高科技產(chǎn)業(yè)規(guī)劃園區(qū)（藥園區(qū)4號路）
