1、品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，無不良記錄；
2、國內(nèi)外獲得博士學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡35歲以下 ；
3、具備較好的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的科研能力，能出色地完成相關(guān)博士后科研工作課題；
4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)全職從事博士后研究工作；
5、符合國家博士后管理相關(guān)規(guī)定的條件；
職位要求：
1、有大數(shù)據(jù)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)；
3、博士研究生以上學(xué)歷；
工作地區(qū):貴陽市高新區(qū)
招聘類型:柔性
專業(yè)要求:1、云計(jì)算及大數(shù)據(jù)技術(shù)； 2、人工智能機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)及神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)； 3、機(jī)器人流程自動(dòng)化技術(shù)（RPA、IPA）；
2、國內(nèi)外獲得博士學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡35歲以下 ；
3、具備較好的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的科研能力，能出色地完成相關(guān)博士后科研工作課題；
4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)全職從事博士后研究工作；
5、符合國家博士后管理相關(guān)規(guī)定的條件；
職位要求：
1、有大數(shù)據(jù)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)；
3、博士研究生以上學(xué)歷；
工作地區(qū):貴陽市高新區(qū)
招聘類型:柔性
專業(yè)要求:1、云計(jì)算及大數(shù)據(jù)技術(shù)； 2、人工智能機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)及神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)； 3、機(jī)器人流程自動(dòng)化技術(shù)（RPA、IPA）；
職位類別： 架構(gòu)師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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30-40W/年申請(qǐng)職位1、品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，無不良記錄； 2、國內(nèi)外獲得博士學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡35歲以下 ； 3、具備較好的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的科研能力，能出色地完成相關(guān)博士后科研工作課題； 4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)..
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15-20W/年申請(qǐng)職位主要工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司云等基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)平臺(tái)及產(chǎn)品的統(tǒng)一規(guī)劃、管理、應(yīng)急保障等； 2.負(fù)責(zé)提供大數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)庫、中間件、操作系統(tǒng)）產(chǎn)品服務(wù)；負(fù)責(zé)提供SASS層（可視化、短信、視頻會(huì)議）等產(chǎn)..
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30-45K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺(tái)的整體規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計(jì)， 參與需求分析、 架構(gòu)設(shè)計(jì)、 技術(shù)決策以及詳 細(xì)設(shè)計(jì)； 2.為現(xiàn)有大數(shù)據(jù) Hadoop、 hive 平臺(tái)提供性能調(diào)優(yōu)、 架構(gòu)優(yōu)化重組， 解決系統(tǒng)中..
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20-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.優(yōu)化調(diào)整 大數(shù)據(jù)平臺(tái)的整體架構(gòu) 2. 大數(shù)據(jù)平臺(tái)基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計(jì) 3.負(fù)責(zé) 大數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)中 心的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)落地 4.研究新的技術(shù)并運(yùn) 用于 大數(shù)據(jù)平臺(tái)，提 高平臺(tái)的運(yùn) 行效率..
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湖北-武漢市 | 5-7 年 | 學(xué)歷不限深圳市藍(lán)泰源信息技術(shù)股份有限公司面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)，根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)需要，分析、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，并帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)落地；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案評(píng)審及改進(jìn)，指導(dǎo)其他工程師的設(shè)計(jì)開發(fā)工作，保障整體項(xiàng)目..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、重構(gòu)、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案；2、主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升核心功能的性能，解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，保證系統(tǒng)的..
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