1、5年以上本行業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上本行業(yè)實(shí)際檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);
2、掌握質(zhì)量管理體系，有效控制生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量要點(diǎn)，熟練操作使用辦公軟件;
3、有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)∶
1、 起劃質(zhì)檢部年度質(zhì)量計(jì)劃并實(shí)施
2、組織部門成員進(jìn)行來料、制程、成品檢驗(yàn)，并填寫產(chǎn)品檢驗(yàn)信息統(tǒng)計(jì)形成月、年度質(zhì)量報(bào)表;定期組織各部門進(jìn)行質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況的分析、改善、跟進(jìn)，推動(dòng)品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)。
3、 按相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)起劃和修改新產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的全員培訓(xùn)。
4、審核質(zhì)檢部日常工作報(bào)表與業(yè)務(wù)文件。
5、配合公司整體調(diào)度，按排質(zhì)檢部人員日常工作任務(wù)分配。
6、 提供與收集進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)過程的異常產(chǎn)生費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，主導(dǎo)異常處理并跟進(jìn)結(jié)果上報(bào)
7、 監(jiān)督文員對(duì)所有質(zhì)量檢驗(yàn)記錄、標(biāo)識(shí)按規(guī)范執(zhí)行記錄、存檔、保管，確保資料完整性便于內(nèi)外審查機(jī)構(gòu)追溯。
2、掌握質(zhì)量管理體系，有效控制生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量要點(diǎn)，熟練操作使用辦公軟件;
3、有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)∶
1、 起劃質(zhì)檢部年度質(zhì)量計(jì)劃并實(shí)施
2、組織部門成員進(jìn)行來料、制程、成品檢驗(yàn)，并填寫產(chǎn)品檢驗(yàn)信息統(tǒng)計(jì)形成月、年度質(zhì)量報(bào)表;定期組織各部門進(jìn)行質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況的分析、改善、跟進(jìn)，推動(dòng)品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)。
3、 按相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)起劃和修改新產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的全員培訓(xùn)。
4、審核質(zhì)檢部日常工作報(bào)表與業(yè)務(wù)文件。
5、配合公司整體調(diào)度，按排質(zhì)檢部人員日常工作任務(wù)分配。
6、 提供與收集進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)過程的異常產(chǎn)生費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，主導(dǎo)異常處理并跟進(jìn)結(jié)果上報(bào)
7、 監(jiān)督文員對(duì)所有質(zhì)量檢驗(yàn)記錄、標(biāo)識(shí)按規(guī)范執(zhí)行記錄、存檔、保管，確保資料完整性便于內(nèi)外審查機(jī)構(gòu)追溯。
職位類別： 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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12-15K/月申請(qǐng)職位要求有閥門工作經(jīng)驗(yàn)，任職品質(zhì)部負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)機(jī)械檢測及理化實(shí)驗(yàn)，并能獨(dú)立操作體系運(yùn)行和體系維護(hù)
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、直接向分管董事匯報(bào)工作； 2、負(fù)責(zé)鑄造生產(chǎn)線質(zhì)量控制； 3、處理生產(chǎn)過程中的不合格項(xiàng)； 4、客訴處理并進(jìn)行內(nèi)部改善狀況跟蹤； 5、確保準(zhǔn)確和完整的控制計(jì)劃和工藝過程； 6、根據(jù)PPAP..
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7-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，建立和完善質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求； 2、制定質(zhì)量控制計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定； 3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.搭建質(zhì)量管理體系，編制檢驗(yàn)（驗(yàn)證）標(biāo)準(zhǔn)。 2.確?，F(xiàn)場的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)被貫徹執(zhí)行，并確保標(biāo)準(zhǔn)的完整性、有效性和適用性。。 3.合理安排檢驗(yàn)員的工作，確保檢驗(yàn)員的崗位技能滿足工作需求，..
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8-18K/月申請(qǐng)職位1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé) 2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行 3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購..
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面議申請(qǐng)職位招聘職位：品質(zhì)管理部部長（大專，5-10年，浙江-嘉興市-桐鄉(xiāng)市） 職位介紹： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)，組織質(zhì)量管理體系評(píng)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定公司質(zhì)量方針與目標(biāo)參與新產(chǎn)品的開發(fā)、改進(jìn)品質(zhì)工作和產(chǎn)品售后服務(wù)工作的質(zhì)量處理； 2、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的品質(zhì)異常與改善措施，特別是在制程控制生產(chǎn)中存在質(zhì)量問題的事前控..
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6-10K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系運(yùn)行，熟悉鑄造工藝過程 2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 3、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng) 績效考核：責(zé)任制+獎(jiǎng)勵(lì) 薪酬福利：五險(xiǎn)+節(jié)假日福利 培訓(xùn)發(fā)展：提供培訓(xùn)發(fā)展空間 崗位晉升：渠道暢通
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4-8K/月申請(qǐng)職位1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷 2. 3年以上品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉電機(jī)行業(yè)者優(yōu)先 3. 熟悉品質(zhì)管理手段，能制定品質(zhì)文件及相關(guān)記錄，能熟練運(yùn)用品質(zhì)手法及管理工具（SPC、CPK、QCC）分析解決品質(zhì)問題 4. 熟練I..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定質(zhì)量控制的流程、制度及操作規(guī)范，督促、檢查質(zhì)量制度的貫徹執(zhí)行。 2、制定公司質(zhì)量目標(biāo),貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針。 3、組織制訂質(zhì)量管理部的年度、季度和月度計(jì)劃，匯總質(zhì)量信息，..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：浙江-麗水市
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201802
工作地址
- 地址：麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)白蓮路2-1號(hào)
