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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
.工作內(nèi)容：
(1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤的管理工作，包含辦公室、會(huì)議安排、固定資產(chǎn)、行政物資采購(gòu)等事項(xiàng)；
(2)執(zhí)行綜合管理部的各項(xiàng)事務(wù)性的操作流程和各類規(guī)章制度；
(3)負(fù)責(zé)公司社保、公積金的繳納、員工關(guān)系管理等工作；
(4)招聘網(wǎng)站的維護(hù)及人員招聘工作；
(5)基礎(chǔ)人事工作（合同續(xù)簽、入離職、工傷辦理）；
(6）負(fù)責(zé)員工投訴、獎(jiǎng)懲、糾紛處理；
(7)協(xié)助組織參與員工關(guān)系活動(dòng)或協(xié)助推進(jìn)公司企業(yè)文化活動(dòng)；
2.工作要求：
(1)人力資源管理、行政管理、應(yīng)用心里學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
(2)2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理流程與實(shí)操；
(3)具有招聘、培訓(xùn)、食堂、車輛與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理等實(shí)操能力；
(4)熟練使用辦公軟件，善長(zhǎng)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表及PPT制作。
(5)能夠按照公司要求組織各項(xiàng)企業(yè)活動(dòng)；
(6)具有良好的溝通能力及協(xié)作能力，執(zhí)行能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能獨(dú)擋一面。
(1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤的管理工作，包含辦公室、會(huì)議安排、固定資產(chǎn)、行政物資采購(gòu)等事項(xiàng)；
(2)執(zhí)行綜合管理部的各項(xiàng)事務(wù)性的操作流程和各類規(guī)章制度；
(3)負(fù)責(zé)公司社保、公積金的繳納、員工關(guān)系管理等工作；
(4)招聘網(wǎng)站的維護(hù)及人員招聘工作；
(5)基礎(chǔ)人事工作（合同續(xù)簽、入離職、工傷辦理）；
(6）負(fù)責(zé)員工投訴、獎(jiǎng)懲、糾紛處理；
(7)協(xié)助組織參與員工關(guān)系活動(dòng)或協(xié)助推進(jìn)公司企業(yè)文化活動(dòng)；
2.工作要求：
(1)人力資源管理、行政管理、應(yīng)用心里學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
(2)2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理流程與實(shí)操；
(3)具有招聘、培訓(xùn)、食堂、車輛與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理等實(shí)操能力；
(4)熟練使用辦公軟件，善長(zhǎng)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表及PPT制作。
(5)能夠按照公司要求組織各項(xiàng)企業(yè)活動(dòng)；
(6)具有良好的溝通能力及協(xié)作能力，執(zhí)行能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能獨(dú)擋一面。
職位類別： 行政專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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7-10W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé) 一、主要職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度、政策的維護(hù)和監(jiān)督。 2. 負(fù)責(zé)辦公司各部門(mén)辦公后勤保障工作。 3. 積極參與團(tuán)隊(duì)合作，配合公司其他部門(mén)完成工作。 4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1.協(xié)助完善公司的績(jī)效管理體系，根據(jù)公司發(fā)展需求，設(shè)計(jì) 或優(yōu)化各部門(mén)的績(jī)效考核方案； 2.對(duì)績(jī)效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行收集匯總、核算評(píng)估及反饋，確?？?核結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性； 3.分析績(jī)效管理體系運(yùn)行中..
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廣東-東莞市-南城 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限東莞市惠川數(shù)控科技有限公司，位于廣東省東莞市南城街道科創(chuàng)路100號(hào)2棟1404室。是一家從事進(jìn)口數(shù)控5-7K/月申請(qǐng)職位工作要求： 1、人力資源，行政管理，文秘等相關(guān)專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉招聘，入職，培訓(xùn)，離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂。 3、熟練處理工傷及社保，對(duì)接政府部門(mén)的相關(guān)工作。 4、能獨(dú)立撰寫(xiě)公司相關(guān)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度紀(jì)律的建設(shè)、宣貫和落地，考勤管理； 2. 負(fù)責(zé)人事入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程文件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 3. 負(fù)責(zé)公司辦公及園區(qū)環(huán)境管理、優(yōu)化及資產(chǎn)管理； 4. 負(fù)責(zé)行政耗材管理等各項(xiàng)..
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4-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.對(duì)來(lái)訪人員做好登記、接待和引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被仿人員； 2.保持公司整潔衛(wèi)生，維護(hù)公司良好形象； 3.負(fù)責(zé)公司快遞、信件和包裹的收發(fā)工作； 4.負(fù)責(zé)辦公用品的存檔和登記，做好盤(pán)點(diǎn)工..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位。 心態(tài)積極樂(lè)觀向上認(rèn)真細(xì)心 。 2. 通過(guò)線上線下多渠道招聘，篩選并引進(jìn)符合公司需求的人才。 3. 組織實(shí)施新員工入..
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4-5K/月申請(qǐng)職位1、編寫(xiě)材料 2、參與公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編寫(xiě) 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 4、雙休，五險(xiǎn)一金，提供食宿
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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6.5-7K/月申請(qǐng)職位一 、 制度建設(shè)與執(zhí)行 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、搜集員工對(duì)各種規(guī)章制度的意見(jiàn)與建議，并及時(shí)反饋與修改。 二、 ..
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3-6K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)日常采購(gòu)和項(xiàng)目采購(gòu)。 2.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，包括市場(chǎng)和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研。 3.按公司流程執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)：包括詢價(jià)、比價(jià)、訂樣、采購(gòu)合同的談判等。 4.執(zhí)行采購(gòu)合同訂單下發(fā)、付款及驗(yàn)收，合..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：陜西-西安市
- 聯(lián)系人：邱小姐
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