崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬定、檢查、監(jiān)督、落實。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，編制本部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織實施；及時對計劃完成情況進(jìn)行跟進(jìn)、總結(jié)、調(diào)整、匯報。
4、負(fù)責(zé)配合銷售部門，確保產(chǎn)品質(zhì)量及交付。
5、負(fù)責(zé)配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，審核產(chǎn)品及新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織生產(chǎn)提高效能，不斷配合產(chǎn)品工藝，提升市場競爭力。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門成本管控，有效控制設(shè)備合理稼動率。
7、負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)教育及勞動防護(hù)管理，加強(qiáng)安全生產(chǎn)控制、實施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、安全操作規(guī)程，及時監(jiān)督、檢查，確保生產(chǎn)安全，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、工傷事故發(fā)生。
8、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，制定符合實際生產(chǎn)現(xiàn)狀的環(huán)保措施計劃。
9、負(fù)責(zé)定期組織生產(chǎn)統(tǒng)計分析，找出問題并提出持續(xù)改進(jìn)方案。
10、負(fù)責(zé)落實生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作，保障合理使用生產(chǎn)設(shè)備、計量器具。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、調(diào)度、管理工作，做到有計劃性、合理性及平衡綜合生產(chǎn)能力。
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員專業(yè)技能培訓(xùn)工作，不斷提升生產(chǎn)人員素質(zhì)和安全意識。
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬定、檢查、監(jiān)督、落實。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，編制本部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織實施；及時對計劃完成情況進(jìn)行跟進(jìn)、總結(jié)、調(diào)整、匯報。
4、負(fù)責(zé)配合銷售部門，確保產(chǎn)品質(zhì)量及交付。
5、負(fù)責(zé)配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，審核產(chǎn)品及新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織生產(chǎn)提高效能，不斷配合產(chǎn)品工藝，提升市場競爭力。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門成本管控，有效控制設(shè)備合理稼動率。
7、負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)教育及勞動防護(hù)管理，加強(qiáng)安全生產(chǎn)控制、實施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、安全操作規(guī)程，及時監(jiān)督、檢查，確保生產(chǎn)安全，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、工傷事故發(fā)生。
8、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，制定符合實際生產(chǎn)現(xiàn)狀的環(huán)保措施計劃。
9、負(fù)責(zé)定期組織生產(chǎn)統(tǒng)計分析，找出問題并提出持續(xù)改進(jìn)方案。
10、負(fù)責(zé)落實生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作，保障合理使用生產(chǎn)設(shè)備、計量器具。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、調(diào)度、管理工作，做到有計劃性、合理性及平衡綜合生產(chǎn)能力。
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員專業(yè)技能培訓(xùn)工作，不斷提升生產(chǎn)人員素質(zhì)和安全意識。
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
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申請職位
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20-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計劃組織實施，滿足客戶需求； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門人員技能培訓(xùn)、生產(chǎn)進(jìn)度把控、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)成本控制； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工現(xiàn)場管理； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理，確保生產(chǎn)流程的高效運(yùn)行； 2.監(jiān)控生產(chǎn)過程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合企業(yè)和行業(yè)規(guī)定； 3.優(yōu)化生產(chǎn)流程和工作方法，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的..
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15-20K/月申請職位任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，要求熟悉鑄鋼、鑄鐵類球閥、截止閥、止回閥等大口徑閥門生產(chǎn)工藝； 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，..
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15-18K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，制定車間生產(chǎn)的具體計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保質(zhì)保量按時完成。 2、 合理安排生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率。 3、負(fù)責(zé)本車間人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準(zhǔn)員..
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10-15K/月申請職位一、任職資格要求： 1、年齡:30歲以上，男性優(yōu)先； 2、學(xué)歷:大專以上管理類專業(yè)學(xué)歷； 3、經(jīng)驗要求:5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 4、知識要求:熟悉各個生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測知識； 5、能力要求:有..
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、屬于中層管理崗位，負(fù)責(zé)其生產(chǎn)范圍內(nèi)的計劃與執(zhí)行，參與或協(xié)助上層部門相關(guān)的政策和制度建立，并有效執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)，制定績效考核方案，并..
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15-25K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1. 生產(chǎn)管理 1.1負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃、調(diào)度及進(jìn)度控制，確保訂單按時保質(zhì)交付。 1.2 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員和物資的組織與合理配置，合理高效。 1.3 優(yōu)化生產(chǎn)流程，推行精益化管理，降..
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10-20K/月申請職位主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定并實施公司生產(chǎn)部門的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 2. 管理和指導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本和質(zhì)量管控，并提出改進(jìn)建議； 4. 及時解決生產(chǎn)中的問..
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12-18K/月申請職位工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)計劃、執(zhí)行和監(jiān)督，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。管理生產(chǎn)團(tuán)隊，制定和落實生產(chǎn)策略，以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，以確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。監(jiān)督生產(chǎn)過程，協(xié)調(diào)..
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6-10K/月申請職位車間主任崗位職責(zé) 1：根據(jù)銷售訂單和上級生產(chǎn)指令，制定裝配車間每日工作計劃，明確各環(huán)節(jié)任務(wù)與時間節(jié)點(diǎn)。能夠指導(dǎo)現(xiàn)有裝配車間各工種工人工作。 2：熟悉常規(guī)閥門產(chǎn)品特性，勝任產(chǎn)品裝配工作及現(xiàn)..
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