需求人數(shù): 1人
崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)鑒定相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)工作。具體包括:
(一)負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)檢測(cè)及鑒定技術(shù)質(zhì)量工作
1、完善結(jié)構(gòu)檢測(cè)、鑒定業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,編寫(xiě)結(jié)構(gòu)檢測(cè)、鑒定作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)、深化打造核心技術(shù)骨干工作;
2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)鑒定專(zhuān)業(yè)檢測(cè)技術(shù)管理工作,對(duì)檢測(cè)、鑒定質(zhì)量施行全面的監(jiān)督和檢查,確保質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)及公司體系要求,并不斷培養(yǎng)和提升員工檢測(cè)技術(shù)水平;
3、審核結(jié)構(gòu)檢測(cè)及鑒定作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和記錄、檢測(cè)方法、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量體系和技術(shù)性文件;
4、審核、簽發(fā)結(jié)構(gòu)檢測(cè)及鑒定專(zhuān)業(yè)方案、計(jì)算書(shū)、報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)組織本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的內(nèi)外技術(shù)交流、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢工作;
6、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)檢測(cè)人員的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核工作;對(duì)人員素質(zhì)提高負(fù)有管理、指導(dǎo)職責(zé);
7、對(duì)技術(shù)人員的配備、職稱(chēng)評(píng)定、聘任、提升、晉級(jí)提出技術(shù)、業(yè)務(wù)方面的意見(jiàn);對(duì)違反質(zhì)量體系文件、法律法規(guī)或上級(jí)單位有關(guān)規(guī)定的人員向公司領(lǐng)導(dǎo)提出處罰建議。
(二)高新研發(fā)管理
1、依照公司年度高新研發(fā)工作計(jì)劃,開(kāi)展結(jié)構(gòu)相關(guān)的高新研發(fā)工作的實(shí)施,包括但不限于課題擬定、研發(fā)過(guò)程的展開(kāi),并滿足公司高新資質(zhì)維護(hù)的要求;
2、按照公司高新研發(fā)工作的要求,保質(zhì)保量完成論文、實(shí)用新型、發(fā)明專(zhuān)利等工作;
3、按照公司高薪資維護(hù)的要求,切實(shí)做好高新收入、成本的歸集工作。
(三)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)
任職要求
1、工程類(lèi)相關(guān)中級(jí)/高級(jí)工程師職稱(chēng);
2、技術(shù)負(fù)責(zé)人需持有注冊(cè)一級(jí)結(jié)構(gòu)證書(shū);
3、有5年以上結(jié)構(gòu)鑒定經(jīng)驗(yàn);
4、有鋼結(jié)構(gòu)鑒定項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、有設(shè)計(jì)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪資范圍:20萬(wàn)-40萬(wàn)
職位類(lèi)別:
主體結(jié)構(gòu)檢測(cè)
舉報(bào)