1.合理編制安排生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)交期。
2.制程損耗控制。
3.員工績效考核工作。
4.按生產(chǎn)物料需求單進(jìn)行每天物料收發(fā)登記。
5.車間制度與5S執(zhí)行管理。
2.制程損耗控制。
3.員工績效考核工作。
4.按生產(chǎn)物料需求單進(jìn)行每天物料收發(fā)登記。
5.車間制度與5S執(zhí)行管理。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
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申請(qǐng)職位
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10-12K/月申請(qǐng)職位職位介紹： 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)線人員及設(shè)備資源，確保按計(jì)劃高效完成產(chǎn)量目標(biāo)。 2. 協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)及產(chǎn)線員工技能提升，推動(dòng)操作規(guī)范落實(shí)。 3. 管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，合理..
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30-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)運(yùn)營管控：對(duì)運(yùn)行差、不達(dá)標(biāo)白紙機(jī)臺(tái)，與基地從原料、工藝、運(yùn)行效率、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等方面研究優(yōu)化，那措施盯效果，幫扶白紙機(jī)臺(tái)達(dá)產(chǎn)達(dá)速； 2、優(yōu)化工藝流程：持續(xù)分析和改進(jìn)生產(chǎn)工藝..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1 、調(diào)度和組織本部生產(chǎn)管理活動(dòng),對(duì)各崗進(jìn)行工作督導(dǎo)和組織協(xié)調(diào) 2、擬訂或者制定本部各項(xiàng)管理制度及工作計(jì)劃,定期組織召開生產(chǎn)會(huì)議,并對(duì)其工作完成情況進(jìn)行考核; 3、貫落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)..
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13-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、檢查各基地生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定，了解執(zhí)行情況（如檢修的工藝清洗、清潔、工藝全面檢查)。 2、產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)成及質(zhì)量客訴的問題分析。 3、公司新產(chǎn)品如織物及化學(xué)品上機(jī)使用情況的跟蹤..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：特種電纜
- 所在地區(qū)：上海-金山區(qū)
- 聯(lián)系人：沈
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