儲備經理招募:
工作時間自由 薪資高 發(fā)展前景大
1:跑道封頂,想擇木而棲-找我:raising_hand:
2:每天955,回報大不同-找我:raising_hand:
3:理想漸遠,激情喪失的-找我:raising_hand:
4:求發(fā)展,能永續(xù),踩風口-找我:raising_hand:
5:能成長,有自由,高收入-找我:raising_hand:
職位要求(籌備經理):
1、25-45歲大專(含)或以上學歷可享受宏才領袖計劃,最高優(yōu)財補2w/月(不含傭金、管理獎、推薦獎、育才獎等薪資外的額外優(yōu)才補貼);22歲以上且不足條件的可享受宏財精英計劃 最高財補6000-15000/月(不含傭金、管理獎、推薦獎、育才獎等薪資外的額外優(yōu)才補貼) 特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,具有學習領導能力,自信開朗,勤奮樂觀,有上進心、責任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。
1、負責根據客戶的要求,給老用戶提供專業(yè)的知識咨詢和服務;
2、負責并制定方案;
3、負責定期接受專業(yè)業(yè)務輔導和講座;
4、負責客戶的后續(xù)客戶服務工作。
5、做好招募工作 最快晉升4個月晉升
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職位要求(籌備經理):
1、25-45歲大專(含)或以上學歷可享受宏才領袖計劃,最高優(yōu)財補2w/月(不含傭金、管理獎、推薦獎、育才獎等薪資外的額外優(yōu)才補貼);22歲以上且不足條件的可享受宏財精英計劃 最高財補6000-15000/月(不含傭金、管理獎、推薦獎、育才獎等薪資外的額外優(yōu)才補貼) 特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,具有學習領導能力,自信開朗,勤奮樂觀,有上進心、責任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。
1、負責根據客戶的要求,給老用戶提供專業(yè)的知識咨詢和服務;
2、負責并制定方案;
3、負責定期接受專業(yè)業(yè)務輔導和講座;
4、負責客戶的后續(xù)客戶服務工作。
5、做好招募工作 最快晉升4個月晉升
職位類別: 銷售經理/主管/主任
舉報
全選
申請職位
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15-40W/年申請職位1、理工科專業(yè),本科以上學歷,具銷售團隊管理經驗; 2、能吃苦,熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗; 3、愿意從基層銷售一線工作學起,樂意分享,能快速融入團隊; 4、對項目型銷售/工程..
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10-15W/年申請職位崗位職責:1、負責區(qū)域市場管理,銷售模式開拓;2、對互聯網營銷,系統(tǒng)集成、軟件系統(tǒng)、平臺有高度敏感的市場開拓能力;3、了解客戶需求,市場潛在客戶電話溝通聯系,咨詢相關信息,鎖定潛在優(yōu)質客..
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10-15W/年申請職位崗位職責:1、負責區(qū)域市場管理,銷售模式開拓;2、對互聯網營銷,系統(tǒng)集成、軟件系統(tǒng)、平臺有高度敏感的市場開拓能力;3、了解客戶需求,市場潛在客戶電話溝通聯系,咨詢相關信息,鎖定潛在優(yōu)質客..
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15-40W/年申請職位崗位職責:1、負責區(qū)域市場管理,銷售模式開拓;2、對互聯網營銷,系統(tǒng)集成、軟件系統(tǒng)、平臺有高度敏感的市場開拓能力;3、了解客戶需求,市場潛在客戶電話溝通聯系,咨詢相關信息,鎖定潛在優(yōu)質客..
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 所屬行業(yè):專業(yè)服務(咨詢,人力資源)
- 所在地區(qū):浙江-杭州市
- 聯系人:邱添
- 手機:會員登錄后才可查看
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