職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司所屬事業(yè)部的全面管理,對事業(yè)部整體利潤,所轄項(xiàng)目品質(zhì),進(jìn)度,安全,回款等負(fù)責(zé),統(tǒng)籌事業(yè)部內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作。
2、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)審核或分析項(xiàng)目的業(yè)務(wù)計(jì)劃和業(yè)務(wù)活動(dòng),及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃,確保項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙達(dá)標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)會同公司成本部門、工程管理部門確定項(xiàng)目總體經(jīng)濟(jì)目標(biāo),施工計(jì)劃,技術(shù)優(yōu)化方案等;
4、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營工作,參與重要項(xiàng)目的議標(biāo)、談判。
5、能夠快速處理施工過程中與甲方、設(shè)計(jì)院、施工班組、供應(yīng)商及公司各部門需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng);
6、協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目的園建、水電、綠化等相關(guān)專業(yè)人員共同解決現(xiàn)場存在的問題,保證工程進(jìn)度;
7、負(fù)責(zé)貫徹施工組織設(shè)計(jì)意圖,按照工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)保證計(jì)劃進(jìn)行施工管理;
8、落實(shí)成本管理,審核項(xiàng)目施工預(yù)算,對每日成本情況,每月產(chǎn)值匯總分析、對照成本及總算糾偏
9、負(fù)責(zé)管理事業(yè)部成員,對部門內(nèi)部人員進(jìn)行績效考核、技能培訓(xùn);
任職要求:
1、年齡要求:28-40歲;
2、學(xué)歷要求:名校本科以上,園林、市政、房建等專業(yè)優(yōu)先;
3、經(jīng)驗(yàn)要求:
(1)10年以上園林單位工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上地產(chǎn)園林項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),至少4年以上地產(chǎn)園林施工崗位經(jīng)驗(yàn);
(2)全過程負(fù)責(zé)高端高難度的地產(chǎn)景觀工程項(xiàng)目管理;
(3)同時(shí)進(jìn)行多項(xiàng)目管理,至少同時(shí)管理3個(gè)項(xiàng)目同時(shí)施工的成功經(jīng)驗(yàn);
4、知識要求:
熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù),具備項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營管理、成本商務(wù)管理、結(jié)算回款管理、安全生產(chǎn)管理、項(xiàng)目品質(zhì)管理、團(tuán)隊(duì)管理、養(yǎng)護(hù)管理等相關(guān)專業(yè)知識;熟悉地產(chǎn)園林硬景或者軟景的施工技術(shù)和工藝要求;熟悉地產(chǎn)園林工程商務(wù)結(jié)算和成本控制的基本知識;
5、能力要求:
(1)勝任150人示范區(qū)搶工能力且項(xiàng)目能盈利和甲方滿意;能夠處理突發(fā)事件,能夠知人善任,團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
(2)條線管理(技術(shù)):硬景、材料、工藝、技術(shù)都要懂,有高端地產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);投標(biāo)、商務(wù)、成本都要懂;
(3)部門管理:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理(績效管理,培訓(xùn)管理,招聘基本知識,員工關(guān)系),計(jì)劃管理能力;
6、素質(zhì)要求:
(1)企業(yè)價(jià)值觀:人品正直、忠誠度高,不抱怨積極正能量虛好學(xué),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
(2)有情懷,對事情負(fù)責(zé)到底,甲方有口皆碑;
(3)事業(yè)心強(qiáng):愿意做一番事業(yè),踏實(shí)干實(shí)事的;
(4)情緒穩(wěn)定的能夠自我驅(qū)動(dòng)的成熟的成年人。
薪資福利:
1、簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)和住房公積金。
2、固定工資+績效工資+項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì)(單項(xiàng)目+年底獎(jiǎng)金)
3、帶薪假期;
4、公司屬于快速成長期,提供公平,公正的快速提升機(jī)會;
5、免費(fèi)住宿、餐飲補(bǔ)貼、豐富多彩的員工活動(dòng)、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、婚假、生日禮品、高溫補(bǔ)貼等;
1、負(fù)責(zé)公司所屬事業(yè)部的全面管理,對事業(yè)部整體利潤,所轄項(xiàng)目品質(zhì),進(jìn)度,安全,回款等負(fù)責(zé),統(tǒng)籌事業(yè)部內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作。
2、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)審核或分析項(xiàng)目的業(yè)務(wù)計(jì)劃和業(yè)務(wù)活動(dòng),及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃,確保項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙達(dá)標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)會同公司成本部門、工程管理部門確定項(xiàng)目總體經(jīng)濟(jì)目標(biāo),施工計(jì)劃,技術(shù)優(yōu)化方案等;
4、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營工作,參與重要項(xiàng)目的議標(biāo)、談判。
5、能夠快速處理施工過程中與甲方、設(shè)計(jì)院、施工班組、供應(yīng)商及公司各部門需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng);
6、協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目的園建、水電、綠化等相關(guān)專業(yè)人員共同解決現(xiàn)場存在的問題,保證工程進(jìn)度;
7、負(fù)責(zé)貫徹施工組織設(shè)計(jì)意圖,按照工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)保證計(jì)劃進(jìn)行施工管理;
8、落實(shí)成本管理,審核項(xiàng)目施工預(yù)算,對每日成本情況,每月產(chǎn)值匯總分析、對照成本及總算糾偏
9、負(fù)責(zé)管理事業(yè)部成員,對部門內(nèi)部人員進(jìn)行績效考核、技能培訓(xùn);
任職要求:
1、年齡要求:28-40歲;
2、學(xué)歷要求:名校本科以上,園林、市政、房建等專業(yè)優(yōu)先;
3、經(jīng)驗(yàn)要求:
(1)10年以上園林單位工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上地產(chǎn)園林項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),至少4年以上地產(chǎn)園林施工崗位經(jīng)驗(yàn);
(2)全過程負(fù)責(zé)高端高難度的地產(chǎn)景觀工程項(xiàng)目管理;
(3)同時(shí)進(jìn)行多項(xiàng)目管理,至少同時(shí)管理3個(gè)項(xiàng)目同時(shí)施工的成功經(jīng)驗(yàn);
4、知識要求:
熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù),具備項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營管理、成本商務(wù)管理、結(jié)算回款管理、安全生產(chǎn)管理、項(xiàng)目品質(zhì)管理、團(tuán)隊(duì)管理、養(yǎng)護(hù)管理等相關(guān)專業(yè)知識;熟悉地產(chǎn)園林硬景或者軟景的施工技術(shù)和工藝要求;熟悉地產(chǎn)園林工程商務(wù)結(jié)算和成本控制的基本知識;
5、能力要求:
(1)勝任150人示范區(qū)搶工能力且項(xiàng)目能盈利和甲方滿意;能夠處理突發(fā)事件,能夠知人善任,團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
(2)條線管理(技術(shù)):硬景、材料、工藝、技術(shù)都要懂,有高端地產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);投標(biāo)、商務(wù)、成本都要懂;
(3)部門管理:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理(績效管理,培訓(xùn)管理,招聘基本知識,員工關(guān)系),計(jì)劃管理能力;
6、素質(zhì)要求:
(1)企業(yè)價(jià)值觀:人品正直、忠誠度高,不抱怨積極正能量虛好學(xué),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
(2)有情懷,對事情負(fù)責(zé)到底,甲方有口皆碑;
(3)事業(yè)心強(qiáng):愿意做一番事業(yè),踏實(shí)干實(shí)事的;
(4)情緒穩(wěn)定的能夠自我驅(qū)動(dòng)的成熟的成年人。
薪資福利:
1、簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)和住房公積金。
2、固定工資+績效工資+項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì)(單項(xiàng)目+年底獎(jiǎng)金)
3、帶薪假期;
4、公司屬于快速成長期,提供公平,公正的快速提升機(jī)會;
5、免費(fèi)住宿、餐飲補(bǔ)貼、豐富多彩的員工活動(dòng)、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、婚假、生日禮品、高溫補(bǔ)貼等;
職位類別: 園建工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
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20-30K/月申請職位技能要求: 成本控制,工程管理,結(jié)算,施工,財(cái)務(wù)管理,施工管理 1、全面負(fù)責(zé)工程部的工程管理工作。代表公司對各工程項(xiàng)目直接履行管理職能。 2、針對中標(biāo)的工程項(xiàng)目,負(fù)責(zé)施工圖紙審查,并組織編..
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8-10K/月申請職位崗位要求: 1.建筑專業(yè)、市政、園林等專業(yè),本科及以上學(xué)歷,持園林工程師、二級建造師以上等相關(guān)證書者優(yōu)先; 2.擁有8年以上市政、園林項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),4年以上大型工程項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn); 3.精通項(xiàng)..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的管理,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行工作計(jì)劃和管理制度; 2、負(fù)責(zé)公司所開發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作,按期、保質(zhì)保量完成項(xiàng)目施工任務(wù),監(jiān)督推進(jìn)工程結(jié)算及回款工作,實(shí)現(xiàn)各階段..
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12-15K/月申請職位工作職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部工程項(xiàng)目的管理工作、對整個(gè)事業(yè)部負(fù)責(zé); 2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全方面的法律法規(guī)和條例,確保工程按質(zhì)按期完成并實(shí)現(xiàn)工程總目標(biāo); 3、監(jiān)督檢查工程..
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10-15W/年申請職位崗位職責(zé): 1.管理運(yùn)營中心所有項(xiàng)目部組建、項(xiàng)目部管理制度制定; 2.項(xiàng)目技術(shù)方案、管理實(shí)施計(jì)劃編制及實(shí)施; 3.項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全文明管理; 4.項(xiàng)目部人員及分包隊(duì)伍、供貨商的考核管理..
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500-800K/月申請職位1、組織項(xiàng)目部實(shí)施和完成公司下達(dá)的年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù); 2、建立、建全工程管理部的工程管理體系,組織并實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司履行承包合同中規(guī)定的各項(xiàng)條款,對施工項(xiàng)目的工期、質(zhì)量、成本、效益、安..
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17-19W/年申請職位具有交通運(yùn)輸部核發(fā)的公路工程監(jiān)理工程師(道橋?qū)I(yè))或交通運(yùn)輸部最新核發(fā)的注冊監(jiān)理工程師(交通運(yùn)輸工程專業(yè))監(jiān)理資格,具有高級工程師及以上技術(shù)職稱,擔(dān)任新建一級及以上公路副總監(jiān)職務(wù) 1 ..
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面議申請職位招聘副總監(jiān)理工程師:崗位要求,應(yīng)聘者須為50周歲以下,身體健康;具備高級工程師及以上職稱,持有交通部核發(fā)的公路工程專業(yè)監(jiān)理工程師(道路與橋梁工程或隧道專業(yè))及以上或人社部核發(fā)的監(jiān)理工程師..
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12-20W/年申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則及管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)日常工作; 2、負(fù)責(zé)組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專項(xiàng)報(bào)告及項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié); 3、負(fù)責(zé)主持工..
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18-20W/年申請職位具有交通運(yùn)輸部核發(fā)的公路工程監(jiān)理工程師(道路與橋梁)資格,高級工程師及以上職稱,有安全環(huán)保培訓(xùn)證,證書需注冊在公司;身體健康,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)道德。擔(dān)任過一級公路以..
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):施工單位
- 所在地區(qū):江蘇-常州市-新北區(qū)
- 聯(lián)系人:林溪
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