崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)江蘇揚州區(qū)域的市場開拓和銷售。
2、所轄區(qū)域代理商的維護和開發(fā)。
任職要求：
1、大專及以上；
2、有電梯銷售經(jīng)驗一年以上，有銷售渠道或客戶資源優(yōu)先；
3、熟悉代理商開發(fā)和維護基本程序和技巧，具備較強的客戶開發(fā)和溝通能力，適應(yīng)出差。
薪資組成：基本薪金+提成形式
1、負(fù)責(zé)江蘇揚州區(qū)域的市場開拓和銷售。
2、所轄區(qū)域代理商的維護和開發(fā)。
任職要求：
1、大專及以上；
2、有電梯銷售經(jīng)驗一年以上，有銷售渠道或客戶資源優(yōu)先；
3、熟悉代理商開發(fā)和維護基本程序和技巧，具備較強的客戶開發(fā)和溝通能力，適應(yīng)出差。
薪資組成：基本薪金+提成形式
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
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申請職位
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10-30K/月申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團隊的管理，制定銷售策略和目標(biāo)，推動業(yè)績的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)拓展新客戶，維護并發(fā)展現(xiàn)有客戶關(guān)系，實施銷售活動； 3、根據(jù)市場需求，進(jìn)行市場調(diào)研和競爭對手分析，并制定..
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4-12K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司銷售和價格政策，掌握產(chǎn)品規(guī)格、性能與供貨期標(biāo)準(zhǔn)，更好地服務(wù)用戶。 2、依據(jù)公司相關(guān)政策建立、維護和發(fā)展銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、評估和監(jiān)督。 3、制定所轄..
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10-20W/年申請職位負(fù)責(zé)品牌電梯的銷售。 事業(yè)共創(chuàng)、紅利共享。
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3-8K/月申請職位銷售部的日常管理，完成各項銷售指標(biāo)，團隊建設(shè)并管理本部門，對銷售項目分析，提出建設(shè)性方案并對項目跟蹤，配合總經(jīng)理銷售對接及后續(xù)管理。
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12-15W/年申請職位1.大專以上文憑 2.從事電梯、電氣化設(shè)備、智能化產(chǎn)品及服務(wù)等相關(guān)行業(yè)銷售崗位 3.從業(yè)經(jīng)驗1年以上 4.善于溝通，品行端正，無不良記錄
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4-10K/月申請職位1、積極發(fā)展代理商，建立和完善營銷網(wǎng)絡(luò)； 2、負(fù)責(zé)該區(qū)域市場銷售計劃的落實：完成轄區(qū)內(nèi)電扶梯設(shè)備銷售，包括業(yè)務(wù)跟蹤、招投標(biāo)、商務(wù)合同、合同履行等與客戶的溝通； 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及..
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5-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、建立、維護和發(fā)展銷售渠道，負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、評估和監(jiān)督工作； 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷售工作，完成公司下達(dá)的季度、年度銷售任務(wù)； 3、市場信息收集、反饋，分析和開發(fā)市場，..
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8-15K/月申請職位或許您一直從事電梯行業(yè)，也曾厭倦工作中的無奈，可是您也說過：改變電梯行業(yè)，只能依靠電梯人；或許您只是一直乘坐電梯，認(rèn)定電梯管理是多么有意義的事，只能說：仍需有想法的人一起去努力；或許您..
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6-9K/月申請職位或許你一直從事電梯行業(yè)，也曾厭倦過工作中的無奈，可是你也說過：改變電梯行業(yè)，只能依靠電梯人； 或許你僅是一直乘坐電梯，認(rèn)定電梯管理是一件多么有意義的是。只能說：仍需有想法的人去做努力..
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3.5-5K/月申請職位崗位職責(zé): 1.具備較強的攻關(guān)大客戶能力及經(jīng)驗。 2.具備敏銳的嗅覺、不屈不撓的進(jìn)攻精神、團體奮戰(zhàn)的能力。 3.具備較強的學(xué)習(xí)及應(yīng)用能力。 4.具備較強的邏輯、分析、應(yīng)變能力。 5.建立并開拓營銷網(wǎng)絡(luò)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：機械設(shè)備
- 所在地區(qū)：浙江-湖州市-南潯區(qū)
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：313009
工作地址
- 地址：浙江省湖州南潯區(qū)聯(lián)誼西路88號（南潯電梯產(chǎn)業(yè)園）
