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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各部門及分公司的培訓(xùn)需求收集和分析工作，課程開發(fā)與授課工作，培訓(xùn)效果跟進(jìn)與評估工作；

2、根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)大綱，執(zhí)行新員工入職課程培訓(xùn)，對新員工進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)工作，包括崗前、崗后培訓(xùn)與時時輔導(dǎo)；

3、與各部門團(tuán)隊(duì)保持良好溝通，根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求合理的調(diào)整培訓(xùn)流程與教學(xué)內(nèi)容；

4、組織開發(fā)有關(guān)提升員工綜合類素質(zhì)類的課程（如談判技巧，溝通技巧，心態(tài)等）；

5、負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤及統(tǒng)計(jì)、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制及落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，積極收集資料，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，積累培訓(xùn)素材；

6、建立完善公司的培訓(xùn)制度及體系，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；

7、負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)安排，培訓(xùn)主持，效果評估與跟蹤；

8、有線上培訓(xùn)課程開發(fā)及課件制作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

9、協(xié)助上級或其他部門組織開展各類培訓(xùn)事務(wù)。



任職要求：



1、大專及以上學(xué)歷、播音主持、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，；



2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力，感染力，較強(qiáng)的知識融會貫通的能力；



3、精通各類辦公軟件及PPT制作，能夠獨(dú)立開發(fā)課件，良好的授課技巧與演講能力；



4、具有推進(jìn)培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)工作落實(shí)及培訓(xùn)效果評估和培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的工作能力。

職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員

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