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您當前所在的位置: 一覽·建工> 金龍建設有限公司> 人力資源部經(jīng)理
地址:
包住
管理規(guī)范
技能培訓
人力資源部經(jīng)理
6-10W/年
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3年以下
  • 更新時間: 2026-03-03
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-泰州市
HR
職位要求:
1.人力資源或工商管理類專業(yè),專科及以上學歷;
2.從事建筑業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷3年以上;
3.熟練掌握人力資源管理各模塊知識、技能,熟練使用自動化辦公軟件軟件;
4.具備良好的人際能力、溝通能力,優(yōu)秀的職業(yè)素質及良好的服務意識。
聯(lián)系人:嚴先生
聯(lián)系電話:18136839966
郵箱:190332909@qq.com
公司網(wǎng)址:www.jsjljs.cn

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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  • 人力資源部經(jīng)理
    貴州-貴陽市 | 3-5 年 | 學歷不限
    貴州浙黔鋼構
    4-6K/月
    申請職位
    1、建立并完善人力資源管理體系,包括:招聘、培訓、薪酬、績效,以及員工關系等; 2、提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建設等方面的建議,進行定崗定編; 3、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬定年度人力資源預..
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