任職要求：
土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
1.22-35歲，從事項目施工現(xiàn)場質(zhì)檢員崗位或施工員崗位3年以上；
2.熟悉國家和行業(yè)施工質(zhì)量、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，以及各工種的相關(guān)工藝，熟練運用測量儀器等相關(guān)儀器的使用。
3.有參加省市安全質(zhì)量評優(yōu)工地建設(shè)全過程管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4.擁有自駕車，持有質(zhì)檢員上崗證書或二級建造師（廣東）優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.配合生產(chǎn)部對所管轄的項目進(jìn)行全過程工程質(zhì)量監(jiān)督管理、確保工程質(zhì)量；
2.服從上級主管安排，及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)；
3.協(xié)調(diào)總包、分包、監(jiān)理在現(xiàn)場施工質(zhì)量中的各種問題，并跟蹤落實；
4.協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場與技術(shù)質(zhì)量相關(guān)的事宜；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
福利待遇
1、5.5天7小時工作制，法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行
2、入職次月即購買社保，轉(zhuǎn)正即購買一金。
3、試用期即享受轉(zhuǎn)正工資
4、高額的年終獎（視公司績效和個人年終考核（2-4）個月）。
5、為員工提供富有市場競爭力的薪酬（工資+績效工資+各種補貼+年終獎）
6、轉(zhuǎn)正后即享受交通、電話、學(xué)歷、資格證書、高溫補貼等多種補貼津貼，節(jié)假日福利。滿一年享受工齡工資。項目員工額外享受工地補貼。
7、公司已經(jīng)制定了完善的激勵計劃，為員工提供持續(xù)的薪酬和個人崗位上升渠道。
土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
1.22-35歲，從事項目施工現(xiàn)場質(zhì)檢員崗位或施工員崗位3年以上；
2.熟悉國家和行業(yè)施工質(zhì)量、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，以及各工種的相關(guān)工藝，熟練運用測量儀器等相關(guān)儀器的使用。
3.有參加省市安全質(zhì)量評優(yōu)工地建設(shè)全過程管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4.擁有自駕車，持有質(zhì)檢員上崗證書或二級建造師（廣東）優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.配合生產(chǎn)部對所管轄的項目進(jìn)行全過程工程質(zhì)量監(jiān)督管理、確保工程質(zhì)量；
2.服從上級主管安排，及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)；
3.協(xié)調(diào)總包、分包、監(jiān)理在現(xiàn)場施工質(zhì)量中的各種問題，并跟蹤落實；
4.協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場與技術(shù)質(zhì)量相關(guān)的事宜；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
福利待遇
1、5.5天7小時工作制，法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行
2、入職次月即購買社保，轉(zhuǎn)正即購買一金。
3、試用期即享受轉(zhuǎn)正工資
4、高額的年終獎（視公司績效和個人年終考核（2-4）個月）。
5、為員工提供富有市場競爭力的薪酬（工資+績效工資+各種補貼+年終獎）
6、轉(zhuǎn)正后即享受交通、電話、學(xué)歷、資格證書、高溫補貼等多種補貼津貼，節(jié)假日福利。滿一年享受工齡工資。項目員工額外享受工地補貼。
7、公司已經(jīng)制定了完善的激勵計劃，為員工提供持續(xù)的薪酬和個人崗位上升渠道。
職位類別： 質(zhì)量員
舉報
全選
申請職位
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4-8K/月申請職位工作職責(zé)： 1、對公司的質(zhì)量體系文件進(jìn)行維護(hù)和修編； 2、負(fù)責(zé)收發(fā)各種文件資料，并作好分類保管，記錄清晰整潔，及時接收、傳遞、核對、清退文件資料； 3、負(fù)責(zé)檢驗檢測/檢查質(zhì)量記錄的歸檔..
-
5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司項目質(zhì)量檢查，做好測繪技術(shù)、質(zhì)量管理工作； 2、負(fù)責(zé)及時監(jiān)督檢查項目進(jìn)度和質(zhì)量情況，對項目實施進(jìn)行有效過程控制； 3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部門進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量培訓(xùn)； 任職資格： 1..
-
面議申請職位崗位職責(zé)：1、輔助質(zhì)量負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)環(huán)境實驗室管理體系日常運營2、負(fù)責(zé)環(huán)境實驗室標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量體系文件的管理，包括編制，分發(fā)、召回和定期評審；3、處理客戶投訴，跟蹤糾正措施的有效性；4、組織實驗..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、輔助質(zhì)量負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)環(huán)境實驗室管理體系日常運營2、負(fù)責(zé)環(huán)境實驗室標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量體系文件的管理，包括編制，分發(fā)、召回和定期評審；3、處理客戶投訴，跟蹤糾正措施的有效性；4、組織實驗..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-珠海市-香洲區(qū)
- 聯(lián)系人：劉小姐
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