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申請職位
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面議申請職位崗位描述：1、本科及以上學歷；2、3年以上大型公司專業(yè)招聘經(jīng)驗,能獨立建立招聘體系,專業(yè)人才儲備庫,有內(nèi)部競聘組織能力.有裝飾建筑設計、房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、有在專業(yè)獵頭公司從事..
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面議申請職位崗位職責：1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算；2、 建立及完善公司招聘體系； 3、 開拓、建立和維護適合的招聘渠道，滿足公司的人才需求； 4、 與用人部門協(xié)作建立..
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15-20W/年申請職位崗位職責：1、完成公司日常招聘工作，滿足公司招聘需求，并對招聘效果負責；2、負責公司人才甄選、面試流程和工具的優(yōu)化與應用，持續(xù)提升招聘有效性和質(zhì)量；3、對部門招聘提供前瞻性戰(zhàn)略意見，做好..
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30-50W/年申請職位一、崗位職責： 1、全面負責項目管理工作；組織制定項目總體規(guī)劃和施工方案，貫徹實施各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排，并對實施過程進行監(jiān)控； 2、動態(tài)地控制好工程效益，強化資金管理，..
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4.5-10K/月申請職位崗位職責： 負責國內(nèi)公司、國外公司中方員工招聘。 1、負責招聘全流程工作。 2、建立健全招聘渠道。 3、建立完善招聘評估體系。 任職要求： 1、大專以上，3年以上招聘工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)、建筑..
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8-20K/月申請職位崗位職責 1、負責公司中高層次人才的招聘工作； 2、及時梳理招聘流程，完善集團招聘制度； 3、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標， 4、協(xié)助上級進行其他項目性招聘工作。 任職..
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7-10W/年申請職位崗位職責： 1、負責對接各部門招聘需求的核對，招聘流程的梳理和優(yōu)化； 2、負責招聘渠道的維護和管理，定期進行招聘渠道的分析，廣告投放等； 3、進行簡歷的篩選，候選人的面試邀請，復試，背景調(diào)查..
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8K以上/月申請職位負責項目上的一切工作，能適應出差，團結(jié)員工，熱愛測繪工作
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10-15K/月申請職位職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務需求，制定招聘計劃，參與面試及招聘流程； 2、深入了解熱泵行業(yè)人才分布，建立人才庫； 3、整理新增崗位說明書及人才檔案； 4、與HRBP等公司相關部門保持溝通..
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6-8/月申請職位1.負責人事招聘渠道的策劃與推廣，開拓校園方向渠道，開展各類型招聘活動；2.與高校/政府部門/培訓機構(gòu)溝通、聯(lián)絡、建立與促進合作關系；3.配合人事部門進行招聘活動策劃及組織實施；4.協(xié)助執(zhí)行公司..
