1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待；2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算；7、負(fù)責(zé)公司各部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔9、負(fù)責(zé)來訪客人登記、接待、引領(lǐng)10、上級主管交辦的其他事務(wù)性工作任職資格：1、大?；蛞陨袭厴I(yè)生，性格開朗，溝通、組織能力強(qiáng)；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，穩(wěn)定性強(qiáng)；4、熟練各種辦公軟件操作；5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；6、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件。
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申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、公司績效考核的執(zhí)行，修定及落實(shí)。2、員工的薪酬福利制定、核算及執(zhí)行。3、公司日常行政人事管理的運(yùn)作（全體人員勞動(dòng)合同的管理，員工轉(zhuǎn)正手續(xù)提醒，社保購進(jìn)及管理等）；4、協(xié)助上級..
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面議申請職位1.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門招聘，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見與面試。 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作。3.建立與維護(hù)公司內(nèi)部員工檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息資料。 4.負(fù)責(zé)日常辦公的采購，員工..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎(jiǎng)懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
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3-6K/月申請職位任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年行政工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、法律專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常行政工作，如會(huì)議、公文、建檔、事務(wù)管理工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備（會(huì)場、設(shè)備用具）；會(huì)中紀(jì)律維護(hù)；會(huì)議紀(jì)..
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3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務(wù)能獨(dú)擋一面，并有自己獨(dú)立見解..
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4-5K/月申請職位1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)..
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4-8/月申請職位崗位職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理招聘，辦理項(xiàng)目人員各項(xiàng)人事手續(xù)；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目考勤管理及日常費(fèi)用結(jié)算工作；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工飯?zhí)霉芾恚?.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理，定期盤點(diǎn)；5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品、日用品等物資的詢價(jià)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡歷的篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試、及跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的管理、維..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：裝飾裝潢
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：丁小姐
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