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崗位職責(zé)：1、建立和完善價(jià)格審核管理體系和流程，規(guī)范價(jià)格成本管理工作；2、負(fù)責(zé)核算公司采購物資的價(jià)格審核工作，確保核價(jià)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；3、收集、整理在核價(jià)過程中的相關(guān)資料，逐步建議核價(jià)檔案并完善核價(jià)工具；4、負(fù)責(zé)配套工程及營業(yè)投標(biāo)價(jià)格審核，并編制商務(wù)分析表；5、收集、核對各部門降成本數(shù)據(jù)，整理歸檔相關(guān)降成本文件資料；6、更新公司成本模板價(jià)格，協(xié)助更新年度權(quán)限價(jià)；7、參與相關(guān)的價(jià)格核算會(huì)議，初步審核與價(jià)格相關(guān)的報(bào)告；8、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。崗位要求：1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)：機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、辦公軟件操作熟練，能看懂機(jī)械圖紙、電氣圖紙，了解制造行業(yè)加工工藝；3、有較好說明問題、傳達(dá)信息及表明意見的能力；4、必要時(shí)能夠接受加班，能夠保質(zhì)保量完成任務(wù)；5、溝通能力強(qiáng)，嚴(yán)守公司技術(shù)與經(jīng)營秘密；6、具有相關(guān)制造行業(yè)同崗位或具備財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先考慮。福利待遇：1、薪酬獎(jiǎng)勵(lì)待遇：有競爭性的薪酬體系、完善的創(chuàng)先爭優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；2、保險(xiǎn)、公積金：簽訂勞動(dòng)合同后，繳納五險(xiǎn)一金；3、商業(yè)保險(xiǎn)：入職購買團(tuán)體意外險(xiǎn)；4、作息時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。嚴(yán)格遵守國家勞動(dòng)法規(guī)，享受國家規(guī)定的節(jié)假日； 5、有薪假：根據(jù)工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假、喪假等假期；6、其他福利待遇：①保護(hù)性福利包括：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、特殊工種崗位津貼、高溫補(bǔ)貼費(fèi)、年度體檢；②獎(jiǎng)勵(lì)性福利包括：專業(yè)人員繼續(xù)教育資料費(fèi)、專業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)金、在職業(yè)余學(xué)歷培訓(xùn)資助；③生活福利包括：提供12條大巴線路往返市區(qū)接送上下班、在公司附近租房享有租房補(bǔ)貼、住房資助、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼等；④根據(jù)崗位性質(zhì)，提供通訊費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、保健費(fèi)、清涼飲料等；7、晉升機(jī)制：良好的晉升機(jī)制（包括行政晉升、經(jīng)濟(jì)技術(shù)評聘晉升、技能評聘晉升）并提供內(nèi)部職位調(diào)配機(jī)會(huì)；8、培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)、資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；9、工會(huì)關(guān)懷：廣州市職工特種重病互助醫(yī)療保障計(jì)劃、廣州市女職工安康互助保障計(jì)劃、廣州市職工住院醫(yī)療互助保障計(jì)劃、員工互助基金、工會(huì)組織的文娛活動(dòng)、年度旅游、員工生育探望補(bǔ)貼、員工住院慰問補(bǔ)貼；10、生活關(guān)懷：公司設(shè)有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。

職位類別：

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