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崗位職責(zé)： 1、組織制定工廠數(shù)據(jù)報(bào)表管理制度，跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行情況，保證數(shù)據(jù)報(bào)表信息真實(shí)、及時(shí)并有效支持工廠日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)察覺數(shù)據(jù)的波動(dòng)，深入分析了解其原因，建立良好的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和匯報(bào)機(jī)制并便于體系化沉淀； 3、收集工廠內(nèi)影響計(jì)劃排產(chǎn)的各類信息，組織核算分析計(jì)劃排產(chǎn)數(shù)據(jù)、輸出合理化排產(chǎn)建議方案； 4、組織相關(guān)部門共同分析工廠生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的趨勢(shì)、異常、與公司目標(biāo)值和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值之間的差距等，尋找工廠生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)的改善機(jī)會(huì)； 5、監(jiān)督管理數(shù)據(jù)的錄入及維護(hù)工作，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，檢查異常數(shù)據(jù)的更正及單據(jù)、電子報(bào)表、數(shù)據(jù)的歸檔和備份； 6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，績(jī)效管理與輔導(dǎo)及營(yíng)造良好溝通氛圍等內(nèi)部管理工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、突出的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠靈活利用數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)分析方案解決復(fù)雜的問題； 4、具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維、邏輯思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的信息整合能力； 5、具備良好的計(jì)劃及執(zhí)行力，以過程及客戶需求為導(dǎo)向，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位類別：

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