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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；2、負(fù)責(zé)人力行政部日常工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及改進(jìn)；3、負(fù)責(zé)人力行政部部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與提升；4、負(fù)責(zé)人力資源管理如下職責(zé)：1）制訂、實(shí)施與完善部門管理制度/流程；2）制訂并監(jiān)控實(shí)施本部門工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算；3）負(fù)責(zé)人力資源的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系各模塊的日常管理級(jí)推進(jìn)；4）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及落地5、負(fù)責(zé)行政管理如下事務(wù)：負(fù)責(zé)行政流程建設(shè)、費(fèi)用管控、后勤事務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等工作 任職資格：1.熟練應(yīng)用人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等專業(yè)知識(shí)及工具（特別是在績效薪酬、企業(yè)文化建設(shè)落地方面有一定的獨(dú)特見解）；2.熟知國家及深圳（分公司所在地）各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；3.熟悉人力資源各模塊業(yè)務(wù)流程；4.善于人力資源體系搭建（整體與各模塊）； 5.具備人力資源體系優(yōu)化與改進(jìn)能力。工作地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)石巖街道石龍社區(qū)頤和路1號(hào)科比特工業(yè)園
舉報(bào)
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全選
申請(qǐng)職位
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí)。 ..
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面議申請(qǐng)職位職位介紹:人事行政經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等人力資源管理工作； 2.制定并執(zhí)行公司員工政策和流程； 3.建立并維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性； 4.參與制定和執(zhí)行公司..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作； 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等； 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：hr
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：南山區(qū)深南大道大族激光科技中心17F
