【崗位職責】：1.按要求組織落實招聘工作；2.配合落實內外部培訓的組織和落實；3.配合落實公司員工關系的維護和企業(yè)文化及制度的建設；4.配合落實人力資源相關外部公共關系合作關系的建立和維護；5.按要求落實人員薪酬績效方案的設計與實施，及執(zhí)行過程的初步核算與發(fā)放協調；6.按要求及最新政策落實公司人員的五險一金辦理、調整與更新；7.負責公司內部行政后期管理工作；8.配合落實公司上級安排的其他崗位相關工作。【任職資格】：1.全日制大學本科級以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)，4年及以上人力資源崗位工作經驗，1年以上人事行政全盤管理經驗；2.掌握HR六大模塊和勞動法相關法律法規(guī)和人力資源政策，并至少掌握其中的招聘、培訓、薪酬績效模塊；3.客觀、公正、廉潔、原則性強、責任心強、保密性強，過往無違法違規(guī)記錄、無犯罪記錄；4.能接受和適應創(chuàng)業(yè)型公司或轉型升級中的公司緊張、快速、高要求的工作節(jié)奏，愿意隨公司一起成長；5.不官僚、不搞辦公室政治、不拉幫結派，能以服務同事、服務上級、潤物細無聲地團結一切可以團結的力量務實有效地做好人力資源工作。否則慎投?！緧徫恍枨缶o急，需能即刻到崗。特別優(yōu)秀的，將依據實際能力及表現調整為人事行政經理，薪酬范圍8000-14000】
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10-15W/年申請職位一、我們的工作內容1、負責基礎人事、招聘管理、培訓管理、績效考核、薪酬福利、勞動關系、企業(yè)文化等人力資源管理工作，組織、落實和協調各模塊業(yè)務事項工作的開展。2、負責行政公文、檔案管理、車..
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8-15K/月申請職位人事工作： 1、負責公司人力資源工作規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、績效等管理工作； 2、負責協助做公司各層級（類別）人才的招聘、引進工作； 3、負責各類別招聘渠道的開發(fā)與維護； 4、負責依..
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面議申請職位上班地點：大參林醫(yī)藥集團股份有限公司工業(yè)板塊的旗下子公司，廣東省中山市火炬開發(fā)區(qū)東鎮(zhèn)東二路60號中山可可康制藥有限公司 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷 2、5年以上行政管理、人力資源管..
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面議申請職位崗位職責1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作..
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面議申請職位1、執(zhí)行公司各項人事規(guī)劃、管理制度、辦公管理體系和流程；2、負責員工招聘、培訓、社保、薪酬、員工關系等人力資源日常管理事宜；3、完善績效考評方案，組織實施績效考評管理并對評價過程進行監(jiān)督..
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面議申請職位崗位職責：1）執(zhí)行各平臺簡歷篩選、電話邀約、人員面試、績效考核；2）負責面試人員的接待，員工入職、轉正、離職手續(xù)辦理；簽訂和管理勞動合同；3）制定公司行政人事規(guī)章及公司其他規(guī)章制度，并督..
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