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崗位晉升
技能培訓(xùn)
定期體檢
項目經(jīng)理(房建)
15-22K/月
所屬部門:工程部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 10-20 年
  • 更新時間: 2026-03-04
  • 招聘人數(shù): 3
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東
  • 專業(yè)要求: 土木工程;
HR
項目經(jīng)理

薪酬:15-20K



1、負(fù)責(zé)工程項目的計劃統(tǒng)籌,對工程實施全程管理,為項目安全、質(zhì)量、進度總負(fù)責(zé)人。

 2、負(fù)責(zé)制定項目工程的質(zhì)量、安全、進度、環(huán)保等目標(biāo)管理計劃,并推進目標(biāo)計劃的實現(xiàn)。

 3、負(fù)責(zé)主持制定施工組織設(shè)計方案以及各專項施工方案。

 4、負(fù)責(zé)組織召開項目管理會議,及時掌控、通報項目建設(shè)情況,負(fù)責(zé)審核項目建設(shè)情況簡報。

 5、全權(quán)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全、人員、技術(shù)、機器設(shè)備、物料、環(huán)境等方面的管理,統(tǒng)籌調(diào)度項目資源。

 6、負(fù)責(zé)根據(jù)項目工期要求結(jié)合實際進度,控制好投入人數(shù),統(tǒng)籌安排項目人員作息時間,確保項目各節(jié)點進度。

 7、負(fù)責(zé)制定工程預(yù)算管控計劃,嚴(yán)格控制項目材料、能源、成本等,厲行節(jié)約,確保項目利潤目標(biāo)的實現(xiàn)。

 8、參與圖紙會審,掌握工程難點和重點,負(fù)責(zé)技術(shù)交底,并對相關(guān)人員進行合同、項目進度計劃及配套計劃、協(xié)調(diào)程序等文件的培訓(xùn)、宣導(dǎo),做好施工準(zhǔn)備(包括組織準(zhǔn)備和要素準(zhǔn)備),形成切實可行的實施計劃系統(tǒng)。

 9、負(fù)責(zé)對施工中出現(xiàn)的工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等問題提出解決方案,并指導(dǎo)施工人員正確實施解決方案。

 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建設(shè)單位、監(jiān)理、設(shè)計、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、環(huán)保、城管、街道等各方面的關(guān)系,妥善處理各種矛盾及糾紛,營造寬松和諧的項目施工環(huán)境。

 11、負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)的推廣應(yīng)用和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)。

 12、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項目的質(zhì)量、安全、進度、環(huán)保、成本控制、信譽等,及時總結(jié),及時糾偏。

 13、負(fù)責(zé)審核分包工程的承包商或班組的工程款、材料款申請資料,協(xié)助追討工程進度款、結(jié)算款等。

 14、負(fù)責(zé)主持項目的分部分項驗收、竣工驗收,并辦理好相關(guān)資料手續(xù)。

 15、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理人員的績效考核。

 16、負(fù)責(zé)推進落實公司管理制度。





任職資格:  

 1、具有5年以上房建工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗。

 2、能獨擋一面,與項目各方有效溝通協(xié)調(diào),并維護良好合作關(guān)系。

 3、熟練掌握各種辦公軟件、CAD繪圖軟件。

 4、具有房建中級及以上工程師職稱證書,有建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先,攜建筑相關(guān)證件入司。

 5、職業(yè)道德良好,身體健康。

 6、實事求是,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很強的團隊協(xié)作和吃苦耐勞的精神。

 6、積極進取、樂觀向上,樂于奉獻,正能量強。

 7、可駐項目工地。


員工福利:社保、年終激勵、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、定期體檢、就餐補貼、項目包住

職位類別: 項目經(jīng)理/主管

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  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
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